Felix
Anrich

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Wie sieht die Fürsorgepflicht für Arbeitgeber aus?

Vom Leistungssportler zum erfolgreichen Unternehmer

Felix Anrich ist Mitbegründer von FAIRFAMILY. Zusammen mit seinem Freund Randolph Moreno Sommer gründete er im Jahr 2016 eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland. Heute ist FAIRFAMILY der marktführende Unternehmensberater für Personal.

Bereits in seiner Jugend entdeckte Felix Anrich seine große Leidenschaft für den Fußball. “Damals beim SSV Reutlingen und beim VfB Stuttgart lernte ich mehr als nur gutes Teamplay. Diese Zeit zeigte mir auch, wie wichtig Thematiken wie Gesundheit und Kultur sind, um im Leistungssport gemeinsam mit meinen Fußballfreunden erfolgreich zu sein.”

Ehemaliger Leistungssportler, wissenschaftlicher Autor und TOP Arbeitgeber

Direkt nach dem 1er-Abitur-Abschluss im Jahr 2013 am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen fällte Felix Anrich eine weitreichende Entscheidung. Im Alter von gerade einmal 17 Jahren wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit. Er gründete sein eigenes Unternehmen in der Finanzbranche und schloss nebenbei seine Ausbildung zum Fachwirt für Finanzen ab.

Felix Anrich wollte jedoch nach 3 Jahren die klassische Finanzbranche zu verlassen und hat sich entschlossen, einen neuen Weg einzuschlagen. “Mein Ziel wurde es, mehr Veränderung zu schaffen und einen neuen Markt zu prägen.“ Ich wollte auch etwas für die Menschen tun, die für den Erfolg der Firmen verantwortlich waren: die Arbeitnehmer. Erstmals begann ich mich mit Mitarbeiter-Benefits zu beschäftigen und Unternehmen dahingehend zu beraten.

Damals war der Benefit-Markt sehr neu und erst am Kommen. 2016 begann der Gedanke der späteren Firma FAIRLOHNUNG GmbH, heute FAIRFAMILY. Im Jahr 2018 beendete ich meine alte Selbstständigkeit in der Finanzbranche und widmete mich zu 100 Prozent FAIRLOHNUNG.”

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Ich wollte auch etwas für die Menschen tun, die für den Erfolg der Firmen verantwortlich waren: die Arbeitnehmer.

Führender Experte für Arbeitgeber-Attraktivität

Felix gilt inzwischen als einer der führenden Experten in Deutschland zum Thema Arbeitgeber-Attraktivität und Marke. Er schrieb bereits zwei Bücher und verantwortete drei wissenschaftliche Projekte gemeinsam mit der Uni St.Gallen, Bayreuth und der TU München. Im Kern geht es immer darum, Personal-Kennzahlen zu optimieren. Mit seinen Ideen und Herangehensweisen hat er es geschafft, den Benefit-Markt komplett neu zu prägen.

Er gilt als Erfinder von “emotionalen Lohnbestandteilen” sowie dem “Gesundheitsbudget”. Er hat den Benefit-Markt komplett neu geprägt und zum ersten Mal in Deutschland den Fokus auf ganzheitliche Systeme gelegt, die unabhängig Benefits miteinander verbinden und somit die beste Lösung für eine Firma schaffen. In den letzten Jahren wurde dies durch eine umfangreiche Begleitung in der Umsetzung erweitert, eine digitale Plattform geschaffen und viele weitere praxiserprobte Dienstleistungen ausgebaut.

Doch dann kam ein weiterer wichtiger Schritt im Lebensweg von Felix Anrich. “In Hamburg traf ich Randolph. Er hatte meine Fachliteratur gelesen und wir kamen ins Gespräch. Zur gleichen Zeit habe ich mich von ihm im Bereich der Führung coachen lassen. Wir fanden schnell unseren gemeinsamen Nenner: eine “gesunde Unternehmenskultur“. Wir tauschten uns aus, merkten, wie gut wir unser Fachwissen gegenseitig ergänzten und wurden zu Freunden.”

Im Jahr 2021 gipfelte die Zusammenarbeit zwischen Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer in der Gründung von FAIRFAMILY. Jetzt können auch deutschlandweit Unternehmen von der Forschungsarbeit von Felix Anrich und den Erkenntnissen von Randolph Moreno Sommer profitieren. Firmen können mit Hilfe von FAIRFAMILY Ihre Personalthemen in den Griff bekommen. Es entwickelte sich die Idee eines externen Personal-Leiters mit einem umfangreichen Personal-Experten-Team.

Selbst ein TOP Arbeitgeber sein

Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer haben es sich mit der Gründung von FAIRFAMILY zum Ziel gemacht, deutschlandweit nachhaltig gesunde Arbeitgeber zu etablieren.

Ihre Ideen waren eine Revolution auf dem Arbeitgebermarkt: “Ich habe den Benefit-Markt neu gedacht aus der Sicht einer Unternehmensberatung, die emotionale Lohnbestandteile schafft und unter anderem Gesundheitssystem, die über 80 Prozent der Belegschaft nutzen und wissenschaftlich nachweislich den Krankenstand in Unternehmen senken”, so Felix Anrich.

Derartige Unternehmenskulturen mit TOP Arbeitgebern sind gefragt und beliebt auf dem Arbeitsmarkt. Und auch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, der Spaß an der Arbeit, die Mitarbeiterbindung und die Suche nach Fachkräften wird durch eine gesunde Unternehmenskultur durch emotionale Lohnbestandteile gefördert.

Mit dem TOP Arbeitgeber Kongress gelang Felix Anrich zusammen mit seinem Geschäftspartner und Freund Randolph Moreno Sommer 2022 der nächste große Erfolg. Bereits jetzt hat sich der TOP Arbeitgeber Kongress zu einem jährlich ausverkauften Event entwickelt. Mittelständische Unternehmer erhalten hier Insights und Know-how von bekannten Persönlichkeiten vorwiegend aus der Wirtschaft und weiteren Bereichen. Mit dem Fachwissen gelingt es den Teilnehmern, eine gesunde Unternehmenskultur optimal ins Unternehmen zu integrieren, eine positive Außenwirkung zu erzielen und zu einem TOP Arbeitgeber zu werden.

“

Wenn es darum geht ‘Was haben wir für andere Unternehmen erreicht?’, ist es für uns immer das erste Ziel, selbst ein TOP Arbeitgeber zu sein. Das ist unsere höchste Maxime, die wir uns selbst gesetzt haben: Alles, was wir den Unternehmen beraten, zu 100 Prozent selbst vorzuleben.

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