Für mittelständische Unternehmen
300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter
– und der Staat zahlt!*
Werde durch die Implementierung einzigartiger Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
einfach verwaltungsarm gesetzlich gefördert
Employer Branding
Stärke Deine Arbeitgebermarke durch ein einzigartiges Gesundheits-Benefit-System und positioniere Dich als nachhaltig gesunden Arbeitgeber, der die besten Bewerber anzieht und Mitarbeiter emotional bindet.
Emotionaler Lohnbestandteil
Unterstütze Deine Mitarbeiter bei privat anfallenden Kosten für gesundheitliche Probleme und hebel Deine Wirtschaftlichkeit, durch lohn- und sozialversicherungsfreie Leistungen mit Fördergeldern, die über 95% der Unternehmen verfallen lassen.
Mitarbeiter Gesundheit
Verringere Krankheitstage und die daraus resultierenden Kosten, indem Du eine Vielfalt an Gesundheitsleistungen und -services schaffst, die den individuellen Bedarf eines jeden Mitarbeiters decken und dadurch von jedem genutzt werden.
So geht es jedem mittelständischen Unternehmen …
Du hast probiert Dich durch Teambuildings, Mitarbeiterbenefits und einzelne Gesundheitsmaßnahmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um neue Mitarbeiter anzuziehen und emotional zu binden.
Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:
Sehr hoher Verwaltungsaufwand
Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen
Fördergelder sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt
Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
Ein ganzheitlich durchdachtes System fehlt
Vermutlich kannst Du Dir noch nicht einmal vorstellen, dass Gesundheitsleistungen, überhaupt von allen Mitarbeitern genutzt werden und den Krankenstand in Deinem Unternehmen senken.
Was Du benötigst, ist ein Gesundheits-Benefit-System – werde mit Deinem Unternehmen Teil der FAIRFAMILY.
Felix Anrich & Randolph Moreno Sommer – Gründer der Unternehmensberatung FAIRFAMILY GmbH
Bekannt aus:
Werde durch 300+ Gesundheitsangebote zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
Aus über 4.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Gesundheits-Benefit-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.
Ein Auszug unserer Top-Leistungen
Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem
24/7 Gesundheitstelefon für ärztliche Zweitmeinung in 25 Sprachen für Mitarbeiter*innen und deren Familienangehörige
Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 – 10 Tagen in der Region
Finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten
Mitarbeiter-Cashback für Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Team-Aktivitäten zur Stärkung der Zugehörigkeit, beispielhaft durch eine Schrittschallenge
Digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten, Ernährungsprogrammen, mehr Bewegung, höherer Konzentration
Programme zur Achtsamkeit oder dem besseren Umgang mit Stress / Stressreduktion.
Ohne viel Aufwand
Auch sie tun etwas für ihr Unternehmen:
„Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeitern genutzt werden.“
Fabian Strahler
Geschäftsführer, Creditreform Stuttgart, Wirtschaftsauskunftei
„FAIRFAMILY schafft nicht nur besondere Leistungen für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Firmenkunden der Volksbank.“
Andreas Zeller
Vorstandsvorsitzender, VR-Bank eG Magstadt – Weissach
„Ein tolles Gefühl, etwas für die Gesundheit meiner Mitarbeiter zu tun und dabei die Produktivität & Motivation durch gesteigerte Gesundheits-Aktivitäten zu erhöhen.“
Erwin Biebrich
Geschäftsführer, Check 24, Preisvergleichportal
„Mit der FAIRFAMILY biete ich meinen Mitarbeitenden Leistungen, die wirklich für alle Mitarbeiter sind, mich als Arbeitgeber einzigartig machen und die Zugehörigkeit im Team zu stärken.“
René Güntner
Inhaber, REWE Güntner OHG, Einzelhandel
Lass Dich beraten und werde zum attraktiven Arbeitgeber.
FAIRFAMILY
Die Gründer und Geschäftsführer
Ein ehemaliger Spitzensportler. Ein ehemaliger Marineoffizier. Zwei Unternehmer aus Leidenschaft. Die Hamburger Unternehmensberatung schafft seit 2016 als Marktführer deutschlandweit nachhaltig gesunde Arbeitgeber.
Felix Anrich
Geschäftsführer & Gründer FAIRFAMILY GmbH
Felix hat als ehemaliger Leistungssportler und Autor mit einem deutschlandweiten Beraternetzwerk Erfolgsprinzipien entwickelt, die es ermöglichen, Fördergelder für Gesundheits-Benefits einfach abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig im Unternehmen genutzt werden und messbare Erfolge garantieren.
Randolph Moreno Sommer
Geschäftsführer & Gründer FAIRFAMILY GmbH
Gesundheits-Benefit-System
Das FAIRFAMILY-Konzept
Mit dem FAIRFAMILY-Konzept erhältst Du ein Gesundheits-Benefit-System, das wir aus über 4.000 Beratungen mit den Spezialisten und Beratern aus den Bereichen Recruiting, Arbeitgebermarketing, Personal, Gesundheitsmanagement und Steuerberatung entwickelt haben.
Du erhältst flexibel abrufbare Gesundheits-Benefits, die systematisch anhand eines einfachen 4-Phasen-Plans in Deinem Unternehmen nachhaltig implementiert werden.
Wir betreuen Dich in der Umsetzung und beraten Dich bei der Entwicklung Deiner einzigartigen Arbeitgebermarke.
Gesundheits-Benefits
Du, als Arbeitgeber, kannst nicht wissen, welches individuelle gesundheitliche Problem Deine Mitarbeitenden haben und was diese wirklich beschäftigt. Deshalb biete ihnen ein flexibel abrufbares Portfolio an Gesundheitsleistungen, welches den individuellen Bedarf eines jeden einzelnen deckt.
Gesundheitsbudget
Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.
Digitaler Gesundheitscoach
Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.
Gesundheitsservices
Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!
Gesundheitsbudget
Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.
Digitaler Gesundheitscoach
Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.
Gesundheitsservices
Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!
„Ab 30 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.“
Durch die Einbindung von steuerlichen Vorteilen und Fördergeldern können wir den Netto-Mehrwert der Leistungen in der Regel verdreifachen. Als Beispiel: Du zahlst Deinem Arbeitnehmer 30 EUR mehr pro Monat (wären 15 – 18 EUR Netto) und dieser erhält, gehebelt durch Fördergelder, über 1.000 EUR Netto-Mehrwert in den Leistungen.
4 Phasen der Implementierung
Die Gesundheits-Benefits werden anhand eines roten Fadens in Deinem Unternehmen implementiert. Einfach, verwaltungsarm und schnell umsetzbar.
Onboarding und Kickoff
Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.
Aktivierung
Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.
Sensibilisierung
Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.
Controlling, Auswertung und Anpassung
Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.
Controlling, Auswertung und Anpassung
Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.
Onboarding und Kickoff
Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.
Sensibilisierung
Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.
Aktivierung
Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.
„Die besten Leistungen bringen nichts, wenn sie nicht genutzt werden oder nach kürzester Zeit wieder verpuffen!“
Die Nutzungsquote der Leistungen im FAIRFAMILY Konzept ist 500 – 700% gestiegen, nachdem wir erkannt haben, dass die Grundlage der Nutzung darin liegt, wie die Leistungen implementiert und sensibilisiert werden. Die Mitarbeiter kurzfristig zu begeistern, ist keine Kunst. Nachhaltig zu motivieren, ist die Königsklasse. Wir beraten und betreuen Dich und Dein Unternehmen dabei!
Unsere Partner
Unterstützt von renommierten Marken
Qualitätsmanagement und Innovation
Der FAIRFAMILY-Beirat
Spezialisten und erfahrene Top-Branchen-Experten stehen mit ihrem Namen hinter der Qualität und Wirkung des FAIRFAMILY-Konzeptes.
Dr. Dieter Bischop
Promovierter Quantenphysiker, Gründer und Leiter des Hanseatischen Instituts für Coaching, Mediation & Führung
Prof. Dr. Volker Nürnberg,
Genannt Papst des Gesundheits-Managements, ehemaliger Prokurist bei der globalen HR Beratung Mercer u. seit 2017 Partner bei der Prüf- und Beratungsgesellschaft BDO
Dr. Stephan Gärtner
Führender Spezialisten in Deutschland für Datenschutz, externer Datenschutzbeauftragter und -berater
Stephan Michaelis
Inhaber der bekannten Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte. Es handelt sich um ein Expertenteam von Fachanwälten u.a. für Arbeits- und Versicherungsrecht
Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler
Ehemaliger Vorstand Zurich Versicherung, spezialisiert auf die betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen
Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
Qualitäts-Standards
TÜV-Zertifizierung nach ISO 9001
Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
FAIRFAMILY
Das erwartet Dich
Wir beraten Dich individuell zu den Möglichkeiten in Deinem Unternehmen. Du erfährst nich nur, wie Du zum attraktiven Arbeitgeber wirst und eine gesunde Unternehmenskultur pflegst, sondern bekommst gleichzeitig professionelle Unterstützung, sodass Du Dich entspannt zurücklehnen kannst während wir das FAIRFAMILY-Konzept in Deinem Unternehmen einführen.
FAIRFAMILY steht beratend an Deiner Seite und hilft Dir, Deine einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln.
OHNE FAIRFAMILY
Ungenutzte Fitness-Studio-Rabattierung, Krankenkassen-Events &
Obstkörbe
Fehlende Bindung zu den Mitarbeitern
MIT FAIRFAMILY
Einzigartige Gesundheitsleistungen, die kein anderer Arbeitgeber bietet
Team-Building und Challenges sowie Gesundheits-Benefits, die deutschlandweit abgerufen werden können
Ein ganzheitliches Gesundheits-Benefit-System in das Deine bestehenden Benefits eingebunden werden können
Der Erfolg spricht für sich
Employer Branding mit FAIRFAMILY
„Für uns als Steuerkanzlei war es wichtig, dass Leistungen steueroptimiert sind und vor allem einen emotionalen Effekt erzielen.“
Frank Hahn
Geschäftsführer und Inhaber, Steuerkanzlei Hahn
„Mit der FAIRFAMILY haben wir Leistungen, die uns geholfen haben, als Arbeitgeber einzigartig zu sein.“
Tim Wetzel
Geschäftsführer und Inhaber, Hotel-Restaurant „Schwanen“ Wetzel GmbH & Co. KG, Hotellerie
„Als Handwerksunternehmen hat uns FAIRFAMILY geholfen, einfache Gesundheitsleistungen zu implementieren, die nachhaltig genutzt werden.“
Marius Münster
Geschäftsführer und Inhaber, Münster Haustechnik GmbH, Handwerk
„Wir haben mit FAIRFAMILY die Grundlage eines Gesundheitsjahres geschaffen, was mir vor allem langfristig ermöglicht, meine Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden.“
Andrea Günther
Geschäftsführerin, Pilot Pen (Deutschland) GmbH, Schreibwarenhersteller
„Das ganze FAIRFAMILY-Konzept unterstützt uns vor allem im Recruiting mit einem echten Vorteil auf dem Bewerbermarkt.”
Iris Tschischke
Geschäftsführerin, Pflegeheim Südhus GmbH & Pflegeheim Südhus Nord GmbH
„Die klaren Strukturen in der Abwicklung, die verwaltungsarme Administration und vor allem die Beratung von FAIRFAMILY in der Umsetzung waren für uns die überzeugenden Faktoren“
Wolfram Hietschold
Member of the Board, Vollert Anlagenbau GmbH, Maschinen- und Anlagenbauer, Familienunternehmen in 3. Generation
Vereinbare jetzt Deinen unverbindlichen Termin.
Kontaktaufnahme
In 3 Schritten zur FAIRFAMILY
Potenzialanalyse
In einem 15 – 30-minütigen kostenfreien Telefongespräch erfassen wir das Potenzial Deines Unternehmens und prüfen, ob es für das FAIRFAMILY-Konzept geeignet ist.
Strategieberatung
Sind die Voraussetzungen erfüllt, geht es in einen 90 – 120 minütigen Videocall mit einem unserer Strategieberater, der mit Dir gemeinsam eine individuelle Strategie ausarbeitet.
Zusammenarbeit
Wenn Du Dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, können wir in den nächsten 7 – 14 Tagen starten und das Konzept in Deinem Unternehmen einführen.
Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.
Unser Standort
Die Hansestadt Hamburg
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region in der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.
*Der Staat zahlt, beschreibt eine Subventionierung des FAIRFAMILY-Konzeptes durch Präventions-Fördergelder aus dem Gesundheitsfonds, welche die FAIRFAMILY verwaltungsarm für den Arbeitgeber abruft.