Für mittelständische Unternehmen

300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter

– und der Staat zahlt!*

Werde durch die Implementierung einzigartiger Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.

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Employer Branding

Employer Branding

Stärke Deine Arbeitgebermarke durch ein einzigartiges Gesundheits-Benefit-System und positioniere Dich als nachhaltig gesunden Arbeitgeber, der die besten Bewerber anzieht und Mitarbeiter emotional bindet.

Emotionaler Lohnbestandteil

Emotionaler Lohnbestandteil

Unterstütze Deine Mitarbeiter bei privat anfallenden Kosten für gesundheitliche Probleme und hebel Deine Wirtschaftlichkeit, durch lohn- und sozialversicherungsfreie Leistungen mit Fördergeldern, die über 95% der Unternehmen verfallen lassen.

Gesunde Mitarbeiter

Mitarbeiter Gesundheit

Verringere Krankheitstage und die daraus resultierenden Kosten, indem Du eine Vielfalt an Gesundheitsleistungen und -services schaffst, die den individuellen Bedarf eines jeden Mitarbeiters decken und dadurch von jedem genutzt werden.

So geht es jedem mittelständischen Unternehmen …

Du hast probiert Dich durch Teambuildings, Mitarbeiterbenefits und einzelne Gesundheitsmaßnahmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um neue Mitarbeiter anzuziehen und emotional zu binden.

Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:

Sehr hoher Verwaltungsaufwand

Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen

Fördergelder sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt

Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“

Ein ganzheitlich durchdachtes System fehlt

Vermutlich kannst Du Dir noch nicht einmal vorstellen, dass Gesundheitsleistungen, überhaupt von allen Mitarbeitern genutzt werden und den Krankenstand in Deinem Unternehmen senken.

Was Du benötigst, ist ein Gesundheits-Benefit-System – werde mit Deinem Unternehmen Teil der FAIRFAMILY.

Fairfamily Geschäftsführer

Felix Anrich & Randolph Moreno Sommer – Gründer der Unternehmensberatung FAIRFAMILY GmbH

Bekannt aus:

Springer Gabler LogoDer Tagesspiegel Logo

online Focus LogoSueddeutsche Zeitung Logo

Werde durch 300+ Gesundheitsangebote zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.

 

Aus über 4.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Gesundheits-Benefit-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.

Ein Auszug unserer Top-Leistungen

Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem

24/7 Gesundheitstelefon für ärztliche Zweitmeinung in 25 Sprachen für Mitarbeiter*innen und deren Familienangehörige

Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 – 10 Tagen in der Region

Finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten

Mitarbeiter-Cashback für Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen

Team-Aktivitäten zur Stärkung der Zugehörigkeit, beispielhaft durch eine Schrittschallenge

Digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten, Ernährungsprogrammen, mehr Bewegung, höherer Konzentration

Programme zur Achtsamkeit oder dem besseren Umgang mit Stress / Stressreduktion.

Ohne viel Aufwand

Auch sie tun etwas für ihr Unternehmen:

„Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeitern genutzt werden.“

Fabian Strahler
Geschäftsführer, Creditreform Stuttgart, Wirtschaftsauskunftei

Creditreform Logo

„FAIRFAMILY schafft nicht nur besondere Leistungen für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Firmenkunden der Volksbank.“

Andreas Zeller
Vorstandsvorsitzender, VR-Bank eG Magstadt – Weissach

VR-Bank Logo

„Ein tolles Gefühl, etwas für die Gesundheit meiner Mitarbeiter zu tun und dabei die Produktivität & Motivation durch gesteigerte Gesundheits-Aktivitäten zu erhöhen.“

Erwin Biebrich
Geschäftsführer, Check 24, Preisvergleichportal

Logo Check 24

„Mit der FAIRFAMILY biete ich meinen Mitarbeitenden Leistungen, die wirklich für alle Mitarbeiter sind, mich als Arbeitgeber einzigartig machen und die Zugehörigkeit im Team zu stärken.“

René Güntner
Inhaber, REWE Güntner OHG, Einzelhandel

Lass Dich beraten und werde zum attraktiven Arbeitgeber.

FAIRFAMILY

Die Gründer und Geschäftsführer

Ein ehemaliger Spitzensportler. Ein ehemaliger Marineoffizier. Zwei Unternehmer aus Leidenschaft. Die Hamburger Unternehmensberatung schafft seit 2016 als Marktführer deutschlandweit nachhaltig gesunde Arbeitgeber.

Felix Anrich

Felix Anrich

Geschäftsführer & Gründer FAIRFAMILY GmbH

Felix hat als ehemaliger Leistungssportler und Autor mit einem deutschlandweiten Beraternetzwerk Erfolgsprinzipien entwickelt, die es ermöglichen, Fördergelder für Gesundheits-Benefits einfach abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig im Unternehmen genutzt werden und messbare Erfolge garantieren.

Randolph Moreno Sommer

Randolph Moreno Sommer

Geschäftsführer & Gründer FAIRFAMILY GmbH

Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.

Gesundheits-Benefit-System

Das FAIRFAMILY-Konzept

Mit dem FAIRFAMILY-Konzept erhältst Du ein Gesundheits-Benefit-System, das wir aus über 4.000 Beratungen mit den Spezialisten und Beratern aus den Bereichen Recruiting, Arbeitgebermarketing, Personal, Gesundheitsmanagement und Steuerberatung entwickelt haben.

Du erhältst flexibel abrufbare Gesundheits-Benefits, die systematisch anhand eines einfachen 4-Phasen-Plans in Deinem Unternehmen nachhaltig implementiert werden.

Wir betreuen Dich in der Umsetzung und beraten Dich bei der Entwicklung Deiner einzigartigen Arbeitgebermarke.

Fairfamily Gesundheitskonzept

Gesundheits-Benefits

Du, als Arbeitgeber, kannst nicht wissen, welches individuelle gesundheitliche Problem Deine Mitarbeitenden haben und was diese wirklich beschäftigt. Deshalb biete ihnen ein flexibel abrufbares Portfolio an Gesundheitsleistungen, welches den individuellen Bedarf eines jeden einzelnen deckt.

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Gesundheitsbudget

Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.

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Digitaler Gesundheitscoach

Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.

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Gesundheitsservices

Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!

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Gesundheitsbudget

Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.

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Digitaler Gesundheitscoach

Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.

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Gesundheitsservices

Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!

„Ab 30 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.“

Durch die Einbindung von steuerlichen Vorteilen und Fördergeldern können wir den Netto-Mehrwert der Leistungen in der Regel verdreifachen. Als Beispiel: Du zahlst Deinem Arbeitnehmer 30 EUR mehr pro Monat (wären 15 – 18 EUR Netto) und dieser erhält, gehebelt durch Fördergelder, über 1.000 EUR Netto-Mehrwert in den Leistungen.

4 Phasen der Implementierung

Die Gesundheits-Benefits werden anhand eines roten Fadens in Deinem Unternehmen implementiert. Einfach, verwaltungsarm und schnell umsetzbar.

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Onboarding und Kickoff

Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.

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Aktivierung

Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.

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Sensibilisierung

Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.

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Controlling, Auswertung und Anpassung

Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.

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Controlling, Auswertung und Anpassung

Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.

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Onboarding und Kickoff

Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.

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Sensibilisierung

Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.

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Aktivierung

Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.

„Die besten Leistungen bringen nichts, wenn sie nicht genutzt werden oder nach kürzester Zeit wieder verpuffen!“

Die Nutzungsquote der Leistungen im FAIRFAMILY Konzept ist 500 – 700% gestiegen, nachdem wir erkannt haben, dass die Grundlage der Nutzung darin liegt, wie die Leistungen implementiert und sensibilisiert werden. Die Mitarbeiter kurzfristig zu begeistern, ist keine Kunst. Nachhaltig zu motivieren, ist die Königsklasse. Wir beraten und betreuen Dich und Dein Unternehmen dabei!

Unsere Partner

Unterstützt von renommierten Marken

Qualitätsmanagement und Innovation

Der FAIRFAMILY-Beirat

Spezialisten und erfahrene Top-Branchen-Experten stehen mit ihrem Namen hinter der Qualität und Wirkung des FAIRFAMILY-Konzeptes.

Dr. Dieter Bischop

Dr. Dieter Bischop

Promovierter Quantenphysiker, Gründer und Leiter des Hanseatischen Instituts für Coaching, Mediation & Führung

Prof. Dr. Volker Nürnberg,

Prof. Dr. Volker Nürnberg,

Genannt Papst des Gesundheits-Managements, ehemaliger Prokurist bei der globalen HR Beratung Mercer u. seit 2017 Partner bei der Prüf- und Beratungsgesellschaft BDO

Dr. Stephan Gärtner

Dr. Stephan Gärtner

Führender Spezialisten in Deutschland für Datenschutz, externer Datenschutzbeauftragter und -berater

Stephan Michaelis

Stephan Michaelis

Inhaber der bekannten Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte. Es handelt sich um ein Expertenteam von Fachanwälten u.a. für Arbeits- und Versicherungsrecht

Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler

Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler

Ehemaliger Vorstand Zurich Versicherung, spezialisiert auf die betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen 

Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY

Qualitäts-Standards

TÜV-Zertifizierung nach ISO 9001

Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation

Universität St. Gallen

FAIRFAMILY

Das erwartet Dich

Wir beraten Dich individuell zu den Möglichkeiten in Deinem Unternehmen. Du erfährst nich nur, wie Du zum attraktiven Arbeitgeber wirst und eine gesunde Unternehmenskultur pflegst, sondern bekommst gleichzeitig professionelle Unterstützung, sodass Du Dich entspannt zurücklehnen kannst während wir das FAIRFAMILY-Konzept in Deinem Unternehmen einführen.

FAIRFAMILY steht beratend an Deiner Seite und hilft Dir, Deine einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Fairfamily Unternehmensberatung

OHNE FAIRFAMILY

Ungenutzte Fitness-Studio-Rabattierung, Krankenkassen-Events &
Obstkörbe

Fehlende Bindung zu den Mitarbeitern

Hoher Verwaltungsaufwand und überlastete Personalabteilungen
Lohnerhöhungen und (Gesundheits-)Benefits verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen
Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
Hohe Anzahl an Krankheitstagen
Einzelne Maßnahmen in der Gesundheit ohne System
Fördergelder verfallen
Fehlende Kommunikation
Fehlende Sensibilisierung
Kein Controlling und Unsicherheit, ob sich die Investition überhaupt lohnt

MIT FAIRFAMILY

Einzigartige Gesundheitsleistungen, die kein anderer Arbeitgeber bietet

Team-Building und Challenges sowie Gesundheits-Benefits, die deutschlandweit abgerufen werden können

Verwaltungsarme Umsetzung mit klaren Prozessen und einfacher Abwicklung
Emotionale Erlebnisse, die wiederkehrend angeregt und sensibilisiert werden
Flexibel abrufbare Gesundheits-Benefits bei denen für jeden etwas dabei ist
Gesundheitsleistungen, die das Gesundheitsverhalten nachweislich verändern

Ein ganzheitliches Gesundheits-Benefit-System in das Deine bestehenden Benefits eingebunden werden können

Fördergelder werden automatisch ohne Aufwand abgerufen
Implementierung anhand klarem 4-Phasen-Plan
Wiederkehrend spürbare Erlebnisse, spielerische Tools, Challenges, monetäre Anreize, Umfragen und ständige Erlebbarkeit
Messbarer Erfolg

Der Erfolg spricht für sich

Employer Branding mit FAIRFAMILY

„Für uns als Steuerkanzlei war es wichtig, dass Leistungen steueroptimiert sind und vor allem einen emotionalen Effekt erzielen.“

Frank Hahn
Geschäftsführer und Inhaber, Steuerkanzlei Hahn

„Mit der FAIRFAMILY haben wir Leistungen, die uns geholfen haben, als Arbeitgeber einzigartig zu sein.“

Tim Wetzel
Geschäftsführer und Inhaber, Hotel-Restaurant „Schwanen“ Wetzel GmbH & Co. KG, Hotellerie

Schwanen Hotel Restaurant Logo

„Als Handwerksunternehmen hat uns FAIRFAMILY geholfen, einfache Gesundheitsleistungen zu implementieren, die nachhaltig genutzt werden.“

Marius Münster
Geschäftsführer und Inhaber, Münster Haustechnik GmbH, Handwerk

Muenster Haustechnik Logo

„Wir haben mit FAIRFAMILY die Grundlage eines Gesundheitsjahres geschaffen, was mir vor allem langfristig ermöglicht, meine Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden.“

Andrea Günther
Geschäftsführerin, Pilot Pen (Deutschland) GmbH, Schreibwarenhersteller

LOGO- Pilot Deutschland GmbH

„Das ganze FAIRFAMILY-Konzept unterstützt uns vor allem im Recruiting mit einem echten Vorteil auf dem Bewerbermarkt.”

Iris Tschischke
Geschäftsführerin, Pflegeheim Südhus GmbH & Pflegeheim Südhus Nord GmbH

Südhus Logo

„Die klaren Strukturen in der Abwicklung, die verwaltungsarme Administration und vor allem die Beratung von FAIRFAMILY in der Umsetzung waren für uns die überzeugenden Faktoren“

Wolfram Hietschold
Member of the Board, Vollert Anlagenbau GmbH, Maschinen- und Anlagenbauer, Familienunternehmen in 3. Generation

Vollert Logo

Vereinbare jetzt Deinen unverbindlichen Termin.

Kontaktaufnahme

In 3 Schritten zur FAIRFAMILY

Z

Potenzialanalyse

In einem 15 – 30-minütigen kostenfreien Telefongespräch erfassen wir das Potenzial Deines Unternehmens und prüfen, ob es für das FAIRFAMILY-Konzept geeignet ist.

w

Strategieberatung

Sind die Voraussetzungen erfüllt, geht es in einen 90 – 120 minütigen Videocall mit einem unserer Strategieberater, der mit Dir gemeinsam eine individuelle Strategie ausarbeitet.

Zusammenarbeit

Wenn Du Dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, können wir in den nächsten 7 – 14 Tagen starten und das Konzept in Deinem Unternehmen einführen.

Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.

Büro Große Bleichen

Unser Standort

Die Hansestadt Hamburg

Im Tor zur Welt mit vielen Inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns Zuhause.

Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region in der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.

Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.

*Der Staat zahlt, beschreibt eine Subventionierung des FAIRFAMILY-Konzeptes durch Präventions-Fördergelder aus dem Gesundheitsfonds, welche die FAIRFAMILY verwaltungsarm für den Arbeitgeber abruft.