Für mittelständische Unternehmen
300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter
– und der Staat zahlt!*
Werde durch die Implementierung einzigartiger Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
einfach verwaltungsarm gesetzlich gefördert
Employer Branding
Stärke Deine Arbeitgebermarke durch ein einzigartiges Gesundheits-Benefit-System und positioniere Dich als nachhaltig gesunden Arbeitgeber, der die besten Bewerber anzieht und Mitarbeiter emotional bindet.
Emotionaler Lohnbestandteil
Unterstütze Deine Mitarbeiter bei privat anfallenden Kosten für gesundheitliche Probleme und hebel Deine Wirtschaftlichkeit, durch lohn- und sozialversicherungsfreie Leistungen mit Förderungen, die über 95% der Unternehmen verfallen lassen.
Mitarbeiter Gesundheit
Verringere Krankheitstage und die daraus resultierenden Kosten, indem Du eine Vielfalt an Gesundheitsleistungen und -services schaffst, die den individuellen Bedarf eines jeden Mitarbeiters decken und dadurch von jedem genutzt werden.
So geht es jedem mittelständischen Unternehmen …
Du hast probiert Dich durch Teambuildings, Mitarbeiterbenefits und einzelne Gesundheitsmaßnahmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um neue Mitarbeiter anzuziehen und emotional zu binden.
Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:
Sehr hoher Verwaltungsaufwand
Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen
Förderungen sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt
Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
Ein ganzheitlich durchdachtes System fehlt
Vermutlich kannst Du Dir noch nicht einmal vorstellen, dass Gesundheitsleistungen, überhaupt von allen Mitarbeitern genutzt werden und den Krankenstand in Deinem Unternehmen senken.
Was Du benötigst, ist ein Gesundheits-Benefit-System – werde mit Deinem Unternehmen Teil der FAIRFAMILY.
Felix Anrich & Randolph Moreno Sommer – Gründer der Unternehmensberatung FAIRFAMILY GmbH
Bekannt aus:
Werde durch 300+ Gesundheitsangebote zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
Aus über 4.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Gesundheits-Benefit-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.
Ein Auszug unserer Top-Leistungen
Mentale Gesundheit: Programme zur Achtsamkeit, dem besseren Umgang mit Stress / Stressreduktion oder auch ein 1:1 Coaching
Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem
Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 – 10 Tagen in der Region oder Services wie die Unterstützung bei der Pflege von Eltern
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Bedarfsgerechte Leistungen für alle Interessen und Generationen (vom Azubi bis zum Rentner) sowie mehrsprachige Unterstützung (auf über 20 Sprachen)
Digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten, Ernährungsprogrammen, mehr Bewegung und höherer Konzentration
Team-Aktivitäten zur Stärkung der Zugehörigkeit, beispielhaft durch eine Schritte- oder Ernährungs-Challenge
Finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten und Zuschuss zu Tennis-Anlage, Schwimmbädern, Kletterhallen und Weiterem
Erfahrungen aus über 4000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
Firmen, die mit uns arbeiten
Lass Dich beraten und werde zum attraktivsten Arbeitgeber.
Werde zum TOP-Arbeitgeber
Das wünscht sich jeder Unternehmer: Zuverlässige, loyale Mitarbeiter, die bereit sind, alles für Dich und Deine Vision zu geben.
Wahre unternehmerische Freiheit erlangst Du durch Dein Personal. Doch um solche Mitarbeiter zu finden, reicht es nicht aus, wie alle anderen Arbeitgeber zu sein. Du musst zu einem TOP-Arbeitgeber werden. Denn nur ein TOP-Arbeitgeber ist in der Lage, die besten Mitarbeiter anzuziehen und fest an sein Unternehmen zu binden. Wir haben den TOP Arbeitgeber Kongress ins Leben gerufen, um Unternehmern wie Dir zu zeigen, wie Du genau zu so einem Arbeitgeber werden kannst.
Von FAIRFAMILY ins Leben gerufen
Mit Speakern wie:
Melde Dich hier für ein kostenfreies Erstgespräch und bei Interesse an unserem nächsten TAK
DIRK NOWITZKI
Verena Pausder
Michael Ballack
FAIRFAMILY
Die Gründer und Geschäftsführer
Ein ehemaliger Spitzensportler. Ein ehemaliger Marineoffizier. Zwei Gründer aus einer Leidenschaft. Die Hamburger Unternehmensberatung schafft seit 2016 als Marktführer deutschlandweit nachhaltig gesunde Arbeitgeber.
Randolph
Moreno Sommer
Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.
Randolph
Moreno Sommer
Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.
Felix Anrich
Felix hat als ehemaliger Leistungssportler und Autor mit einem deutschlandweiten Beraternetzwerk Erfolgsprinzipien entwickelt, die es ermöglichen, Förderungen für emotionale Lohnbestandteile einfach abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig im Unternehmen genutzt werden und messbare Erfolge garantieren.
Gesundheits-Benefit-System
TOP Arbeitgeber Beratung
Die FAIRFAMILY aus Hamburg hat sich in den letzten 7 Jahren als marktführendes Beratungsunternehmen rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität etabliert.
In mittlerweile über 4.000 Beratungen haben wir die Erfahrung gesammelt, was in der Umsetzung gerade in mittelständischen Unternehmen wirklich eine Wirkung erzeugt.
Da viele Benefits nicht den gewünschten Effekt erzielen, fokussiert die Beratung darauf, emotionale Lohnbestandteile zu kreieren.
Als Beispiel: Dein Firmen-Gesundheitssystem, das wir systematisch anhand eines einfachen 4-Phasen-Plans in Deinem Unternehmen nachhaltig implementieren.
Wir betreuen Dich in der Umsetzung und beraten Dich bei der Entwicklung Deiner einzigartigen Arbeitgebermarke.
Firmen-Gesundheitssystem
Du, als Arbeitgeber, kannst nicht wissen, welches individuelle gesundheitliche Problem Deine Mitarbeitenden haben und was diese wirklich beschäftigt. Deshalb biete ihnen ein flexibel abrufbares Portfolio an Gesundheitsleistungen, welches den individuellen Bedarf eines jeden einzelnen deckt.
Gesundheitsbudget
Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.
Digitaler Gesundheitscoach
Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.
Gesundheitsservices
Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!
Gesundheitsbudget
Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei individuellen Herausforderungen, wie Rückenprobleme, Sehschwäche, Knie-, Zahn-, Kopfschmerzen, etc. hilft, indem es die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, die Brille, gewünschte Massagen und vieles weitere deckt.
Digitaler Gesundheitscoach
Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coachings zur Verbesserung der Konzentration, Achtsamkeit, Umgang mit Stress, Ernährung, Schlaf und Bewegung. Der Gesundheitsfortschritt wird spielerisch durch Geld- und Sachprämien belohnt und dadurch die langfristige Aktivität erhöht.
Gesundheitsservices
Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, ein Stress-Screening, umfangreiche Gesundheitscheck-Ups, Ernährungsberatungen, Rabatten und viele weitere Leistungen – auch für die Familienangehörige!
„Ab 30 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.“
Durch die Einbindung von steuerlichen Vorteilen und Förderungen können wir den Netto-Mehrwert der Leistungen in der Regel verdreifachen. Als Beispiel: Du zahlst Deinem Arbeitnehmer 30 EUR mehr pro Monat (wären 15 – 18 EUR Netto) und dieser erhält, gehebelt durch Förderungen, über 1.000 EUR Netto-Mehrwert in den Leistungen.
4 Phasen der Implementierung
Wir unterstützen Dich dabei, neue emotionale Lohnbestandteile, z.B. Dein Firmen-Gesundheitssystem, anhand eines roten Fadens in Deinem Unternehmen zu implementieren. Einfach, verwaltungsarm und schnell umsetzbar.
Onboarding und Kickoff
Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.
Aktivierung
Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.
Sensibilisierung
Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.
Controlling, Auswertung und Anpassung
Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.
Controlling, Auswertung und Anpassung
Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Deiner Investition messbar.
Wir erhöhen nachweislich Deine Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbunden Kosten.
Onboarding und Kickoff
Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Dein Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff-Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.
Sensibilisierung
Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir 50-100 Touchingpoints (Berührungspunkte) und die Leistungen, die Du als Arbeitgeber ermöglichst, werden dadurch nicht vergessen.
Aktivierung
Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.
„Die besten Leistungen bringen nichts, wenn sie nicht genutzt werden oder nach kürzester Zeit wieder verpuffen!“
Die Nutzungsquote der Gesundheitsleistungen unserer Firmen ist in den letzten Jahren um 500 – 700% gestiegen. Wir haben erkannt, dass die Grundlage der erhöhten Nutzung darin liegt, wie die Leistungen implementiert und sensibilisiert werden. Die Mitarbeiter kurzfristig zu begeistern, ist keine Kunst. Nachhaltig zu motivieren, ist die Königsklasse. Wir beraten und betreuen Dich und Dein Unternehmen dabei!
Qualitätsmanagement und Innovation
Der FAIRFAMILY-Beirat
Spezialisten und erfahrene Top-Branchen-Experten stehen mit ihrem Namen hinter der Qualität und Wirkung der Arbeit der Unternehmensberatung FAIRFAMILY.
Dr. Dieter Bischop
Promovierter Quantenphysiker, Gründer und Leiter des Hanseatischen Instituts für Coaching, Mediation & Führung
Prof. Dr. Volker Nürnberg
Genannt Papst des Gesundheits-Managements, ehemaliger Prokurist bei der globalen HR Beratung Mercer u. seit 2022 Partner bei der international renommierten Strategieberatung BearingPoint.
Dr. Stephan Gärtner
Führender Spezialist in Deutschland für Datenschutz, externer Datenschutzbeauftragter und -berater
Stephan Michaelis
Inhaber der bekannten Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte. Es handelt sich um ein Expertenteam von Fachanwälten u.a. für Arbeits- und Versicherungsrecht
Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler
Ehemaliger Vorstand Zurich Versicherung, spezialisiert auf die betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen
Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
Qualitäts-Standards
FAIRFAMILY ist dreifach TÜV-zertifiziert
Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
FAIRFAMILY
Das erwartet Dich
Wir beraten Dich individuell zu den Möglichkeiten in Deinem Unternehmen. Du erfährst nich nur, wie Du zum attraktiven Arbeitgeber wirst und eine gesunde Unternehmenskultur pflegst, sondern bekommst gleichzeitig professionelle Unterstützung, sodass Du Dich entspannt zurücklehnen kannst während wir das FAIRFAMILY-Konzept in Deinem Unternehmen einführen.
FAIRFAMILY steht beratend an Deiner Seite und hilft Dir, Deine einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln.
OHNE FAIRFAMILY
Ungenutzte Fitness-Studio-Rabattierung, Krankenkassen-Events &
Obstkörbe
Fehlende Bindung zu den Mitarbeitern
Förderungen verfallen
MIT FAIRFAMILY
Team-Building und Challenges sowie Gesundheits-Benefits, die deutschlandweit abgerufen werden können
Ein ganzheitliches Gesundheits-Benefit-System in das Deine bestehenden Benefits eingebunden werden können
Förderungen werden automatisch ohne Aufwand abgerufen
Der Erfolg spricht für sich
Employer Branding mit FAIRFAMILY
„FAIRFAMILY unterstützt uns dabei, unser Arbeitgebermarketing auszubauen und einer der attraktivsten Arbeitgeber Hamburgs zu sein. Beispielhaft mit unserem Check24 Gesundheitssystem. Ein tolles Gefühl, etwas für die Gesundheit meiner Mitarbeiter zu tun und dabei die Produktivität & Motivation durch gesteigerte Gesundheits-Aktivitäten zu erhöhen.“
Erwin Biebrich
Geschäftsführer, Check 24, Preisvergleichportal
„Als Handwerksunternehmen hat uns FAIRFAMILY geholfen, einfache Gesundheitsleistungen zu implementieren, die nachhaltig genutzt werden. Gerade bei unseren Mitarbeitern, die einer erhöhten körperlichen Belastung ausgesetzt sind, ist es uns wichtig, Leistungen zu bieten, die private Kosten decken, bei Rücken- und Knieschmerzen helfen und somit den Krankenstand verbessern.“
Marius Münster
Geschäftsführer und Inhaber, Münster Haustechnik GmbH, Handwerk
„Die klaren Strukturen in der Abwicklung, die verwaltungsarme Administration und vor allem die Beratung von FAIRFAMILY in der Umsetzung waren für uns die überzeugenden Faktoren“
Wolfram Hietschold
Member of the Board, Vollert Anlagenbau GmbH, Maschinen- und Anlagenbauer, Familienunternehmen in 3. Generation
„Mit FAIRFAMILY haben wir die Grundlage geschaffen, unsere Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden. In den letzten zwei Jahren haben wir die emotionalen Lohnbestandteile für unsere Mitarbeiter noch weiter ausgebaut und dadurch unsere Arbeitgeber-Attraktivität messbar gesteigert.“
Andrea Günther
Geschäftsführerin, Pilot Pen (Deutschland) GmbH, Schreibwarenhersteller
„In der Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY haben wir im ersten Schritt die Arbeitgeber-Attraktivität erhöht und dadurch einen echten Vorteil im Bewerbermarkt erzielt. Inzwischen haben wir deutlich mehr Mitarbeiter eingestellt und können auch bestehende Mitarbeiter gut halten.”
Iris Tschischke
Geschäftsführerin, Pflegeheim Südhus GmbH & Pflegeheim Südhus Nord GmbH
„Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeitern genutzt werden. Zudem war es unser Ziel, uns durch besonderes Arbeitgeber-Marketing von anderen Arbeitgebern in Stuttgart abzuheben.“
Fabian Strahler
Geschäftsführer, Creditreform Stuttgart, Wirtschaftsauskunftei
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Kontaktaufnahme
In 3 Schritten zur FAIRFAMILY
Potenzialanalyse
Strategieberatung
Sind die Voraussetzungen erfüllt, geht es in einen 90 – 120 minütigen Videocall mit einem unserer Strategieberater, der mit Dir gemeinsam eine individuelle Strategie ausarbeitet.
Zusammenarbeit
Wenn Du Dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, können wir in den nächsten 7 – 21 Tagen starten und Deine Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen.
Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.
Unser Standort
Die Hansestadt Hamburg
Im Tor zur Welt, mit vielen inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns Zuhause.
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region in der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.
*Der Staat zahlt, beschreibt mögliche Subventionierungen für KMUs. Beispielsweise durch die intelligente Nutzung von steueroptimierten emotionale Lohnbestandteilen, verwaltungsarme Abrufung von Präventions-Förderungen im Bereich der Gesundheit und weiteren Möglichkeiten, die erfahrungsgemäß 95% der KMUs verfallen lassen.