FAIRFAMILY®

Gemeinsam schaffen wir gesunde Unternehmenskulturen.

Erhalte über 2.500 Gesundheitsleistungen, lass Dich von 16 Top-Experten & Profisportlern in der Schaffung Deiner gesunden Unternehmenskultur begleiten und werde Teil der FAIRFAMILY®.

Einfach. Verwaltungsarm. Digitalisiert. Gesetzlich gefördert.

Partner und Referenzen:
Fairfamily
Fairfamily

Über uns

Die FAIRFAMILY®

Wir sind Deutschlands größte Community aus Unternehmern und Beratern, deren Vision die Schaffung gesunder Unternehmenskulturen ist.

Gemeinsam mit unseren Partnern haben wir die Erfahrung aus über 10.000 Firmen gesammelt und die bewährten Vorgehensweisen und Dienstleistungen zu einem ganzheitlichen Konzept kombiniert und weiterentwickelt.

Das FAIRFAMILY®-Konzept. 

Ein holistisches Gesundheitskonzept, mit flexibel abrufbaren Leistungen, welches stetig weiterentwickelt wird und für die Finanzierung Fördergelder verwenden werden, welche über 95% der Unternehmen verfallen lassen.

Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter bringen nur dann etwas, wenn sie genutzt werden.

Wir unterstützen jedes Unternehmen durch Kommunikations-, Konflikt- und Changemanagement in ihrem Prozess, damit eine gesunde Unternehmenskultur nachhaltig gefestigt wird.

Ein Veränderungsprozess bringt nur dann etwas, wenn Du dran bleibst.

Profitiere von den Erfahrungswerten anderer und lasse Dich von der FAIRFAMILY®-Community immer wieder in der Entwicklung Deiner gesunden Unternehmenskultur motivieren.

#FAIRLIEBT #FAIRLOBT #FAIRFAMILY

FAIRFAMILY

Das FAIRFAMILY®-Prinzip

Die FAIRFAMILY® hat gemeinsam mit einem Kreis von Spezialisten aus den Bereichen Personal, Arbeitgebermarketing, Recruiting, Förderungs- und Gesundheitsmanagement, Steuerberatung, Beratungsunternehmen zur Lohngestaltung, Kommunikationsdienstleister und diversen Gesundheitsinstituten bestehende Erfahrungen und Wissen gebündelt mit der Zielsetzung Gesundheitskonzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen. Dabei profitiert das Konzept von der ständigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Partnernetzwerkes und den Erfahrungen der besten Arbeitgeber.

Herausforderungen

Gestaltung Gesundheitskonzepte

Das FAIRFAMILY-Konzept löst Herausforderungen, welche bei den Unternehmen immer wieder auftreten.

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Finanzierung ohne Fördergelder

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Fehlende Nachhaltigkeit

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Erreichung von weniger als 30% der Belegschaft

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Zu hoher Verwaltungs- aufwand

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Fehlende Kommunikation

*Grundlage der FAIRFAMILY-Befragung im April 2021: 147 Geschäftsführer sowie 1.321 Mitarbeiter und 189 Unternehmensberater aus dem Bereich Arbeitgebermarketing, Recruiting, Steuerberatung, Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Personal.

Über das Fairfamily Konzept

Die Herangehensweise

Holistisches Gesundheitskonzept

Der Fokus liegt in der Vielfalt von über 2500 Leistungen – nach individuellen Interessen flexibel abrufbar.

Ein digitaler Gesundheitscoach, präventive Gesundheitschecks, Gesundheits-Dienstleistungen, ein flexibel abrufbares Gesundheitsbudget, Leistungen für Familienangehörige und vieles mehr.

Einfach. Verwaltungsarm. Digitalisiert. Gesetzlich gefördert. 

Onboarding

Die Mitarbeiter*innen erhalten persönliche Willkommensboxen, öffnen diese und erhalten auf die Firma gebrandtete Flyer, sowie einen Willkommensbrief und damit den Zugang auf das Firmen-Gesundheitsportal. Hier sind alle Leistungen präsentiert und erklärt.

Wir starten mit einer gemeinsamen Gesundheits-Challenge für die optimale Aktivierung.  

Community & Betreuung

In Verbindung mit Kommunikations-, Change- und Konfliktmanagement unterstützen wir jedes Unternehmen mit dem FAIRFAMILY®-Memberbereich, dem VIP Support durch 16 Experten & Spitzensportlern, sowie wöchentlichen Q&A-Calls bei der maximalen Nutzung der Gesundheitsleistungen.

Wir helfen dran zu bleiben und eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur zu bewirken. 

Fairfamily

Die 10 FAIRFAMILY®-Argumente

Benefit-Kommunikations-Konzept und ständig sensibilisieren

01

Lukrativ finanziert und gesetzlich gefördert

02

Bestehende Benefits optimieren

03

Neue Leistungen flexibel einbinden

04

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Optimale Zielgruppenansprache somit möglichst alle Mitarbeiter erreichen

05

Fluktuations­quote sowie Ausfall- und Recruitingkosten senken

06

Motivation und Produktivität steigern

07

Minimalster Aufwand für den Arbeitgeber / Personalabteilung

08

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06

07

08

Moderne Gesundheitsförderung lebendig gestalten

06

Umfangreiches und aktives Arbeitgebermarketing

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Moderne Gesundheitsförderung mit lebendiger Gestaltung

09

Umfangreiches und aktives Arbeitgebermarketing

10

Deine Begleitung

Das Team

Felix Anrich

Felix Anrich

Geschäftsführer

Randolph Moreno Sommer

Randolph Moreno Sommer

Interims Geschäftsführer

Frank Sallach

Frank Sallach

Strategieberater

Alicia Marie Scharr

Alicia Marie Scharr

Partnerbetreuung

Lena Gruber

Lena Gruber

Technischer Support

Sonja Siczek

Sonja Siczek

Kundenbetreuung

Neele Trockels

Neele Trockels

Backoffice

Ramadan Mezli

Ramadan Mezli

Assistenz der Strategieberatung

Michael Pauli

Michael Pauli

Postoffice und Wowing

Marco Schröder

Marco Schröder

Mitarbeiter und Recruiting-Portal

Jessica Schmidt

Jessica Schmidt

Grafik und Design

Mathias Weitbrecht

Mathias Weitbrecht

Visualisierung

Kontaktaufnahme

In 3 Schritten zur FAIRFAMILY®

Potenzialanalyse

In einem 15 – 30 minütigen kostenfreien Telefongespräch machen wir eine Bestandsaufnahme der aktuellen Gesundheitsleistungen / Benefits und prüfen die Fördermöglichkeiten.

Individuelle Beratung

Sind die Voraussetzungen erfüllt, geht es in einen 60 – 90 minütigen Videocall mit einem unserer Berater, der mit Dir / Euch gemeinsam ein förderfähiges Gesundheitskonzept und ein Schritt für Schritt Plan zur Umsetzung erstellt.

FAIRFAMILY® Member

Wenn Ihr Euch für eine Zusammenarbeit entscheidet, werdet Ihr Teil unserer FAIRFAMILY® und wir begleiten Euch zu einer gesunden Unternehmenskultur voller Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und Gesundheitsleistungen, welche die Mitarbeiter auch wirklich nutzen.

Wir freuen uns auf Euch

Gemeinsam schaffen wir Eure gesunde Unternehmenskultur!

Hamburg Stephansplatz

Unser Standort

Die Hansestadt Hamburg

Im Tor zur Welt mit vielen Inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf  ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns Zuhause.

Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region in der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.

Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.