Was bringt Dir das TOP Arbeitgeber Benefitsystem?
Ein ganzheitliches System für alle Benefits
FAIRFAMILY ist selbst kein Benefit-Anbieter und daher unabhängig. Wir wissen, welche Benefits sich in Deiner Branche bewährt haben, und beraten Dich von der Auswahl bis zur Umsetzung. Unsere Expertise basiert auf über 5.000 Beratungen kleiner und mittelständischer Unternehmen aller Größen und Branchen.
Für alle Mitarbeitenden das Passende dabei
Ob Azubi oder Führungskraft, alt oder jung, Handwerk oder Büro: Das TOP Arbeitgeber Benefitsystem vereint Leistungen, von denen wirklich alle profitieren. Deine Mitarbeitenden entscheiden selbst, wie sie ihre Budgets nutzen möchten.
Spare über 200 € Lohnnebenkosten pro Teammitglied
Unterstütze Deine Mitarbeitenden mit 300+ staatlich geförderten Gesundheitsangeboten und individuellen Benefit-Budgets für private Kosten wie Essen, Mobilität, Urlaube, Internet uvm. So sinken für Dich die Lohnnebenkosten, während Bindung und Zufriedenheit steigen.
Du denkst, Benefits erzeugen mehr Aufwand als Wirkung? Das kennen wir.
Viele Geschäftsführende und Personalentscheidende empfinden das Thema Benefits als eher lästiges Nice-to-have oder sogar als Zeit- und Geldfresser.
Oft hat das Gründe:
Es fehlt oft an Zeit und Überblick, um bei über 200 Anbietern und zahlreichen steuerlichen Regelungen die richtigen Benefits auszuwählen.
Will man selbst mehrere Benefits zu einem System kombinieren, steigt in der Regel der Verwaltungsaufwand.
Die Leistungen abzurufen ist zu kompliziert, sodass Benefits von vielen Teammitgliedern erst gar nicht genutzt werden oder schnell wieder verpuffen.
0815-Benefits wie Fitnessstudio-Rabatte, Gutscheine, ein Dienstrad o. ä. erreichen oft nur einen Bruchteil der Belegschaft.
Staatliche Förderungen sind schwer abrufbar oder gar nicht bekannt.
Das TOP Arbeitgeber Benefitsystem als Lösung
Es gibt nicht den einen richtigen Anbieter für alle. Denn die Anforderungen und Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden sind so individuell wie ihre Lebensumstände. Deshalb braucht es ein flexibles System.
Individuell & flexibel
Budgets als Lösung:
flexibel und bequem
per App nutzbar
Steueroptimiert
Alle Freibeträge nutzen:
und günstiger als
eine Gehaltserhöhung
Anbieterunabhängig
Nutze unsere Erfahrung:
die wirksamsten Benefits
für Deine Branche
Folgende Kriterien sind mit dem System abgedeckt
Schnell & einfach nutzbare Leistungen für Mitarbeitende
Verwaltungsarm für Buchhaltung & Personalabteilung
Datenschutzkonform, vor allem im Bereich Gesundheit
Arbeits- und steuerrechtlich korrekt, langfristig und prüfungssicher
Benefit-Budgets, die Mitarbeitende flexibel einsetzen können
Hohe Nutzungsquote, da alle Benefits in einer App gebündelt sind
Geförderte Benefits für 20+ Lebensbereiche möglich
Finde heraus, welche für Dein Unternehmen passen.
Auto-Abos
Familie profitiert mit
Einkaufsrabatte
Essen
Gesunde Routinen
Gesundheitskosten
Gesundheitsservices
Gutscheine
Handy
Internet
Kita
Kreditkarten
Leasing
Leasing Elektronik
Mentale Gesundheit
Mobilitätsbudgets
Prävention & Vorsorge
Sport & Wellness
Team-Challenges
Gesundheitlicher Support
Urlaub
Zusatz: Förderungen
Das TOP Arbeitgeber Benefitsystem in der Praxis
Benefitbudget für private Kosten und Gesundheitsbenefits
Einfache und verwaltungsarme Umsetzung
So arbeiten wir mit Dir zusammen
Partnerschaftlich, effizient und auf Augenhöhe
Erstgespräch & Analyse
Im kostenfreien Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Deine aktuelle Situation. Welche Benefits sind bereits vorhanden? Was macht für Deine Branche und Dein Team am meisten Sinn?
Individuelle Standortbestimmung inkl. Marktvergleich
Auswahl & Implementierung
Wenn wir feststellen, dass Potenzial vorhanden ist, erhältst Du im nächsten Schritt eine Strategieberatung – ebenfalls kostenfrei und unverbindlich. Du hast am Ende eine klare Strategie, die Du sofort umsetzen kannst – mit uns oder auch eigenständig.
Von der Auswahl zum Start in rund drei Wochen
Support & Controlling
Hast Du Fragen? Wir sind für Dich da.
TOP Arbeitgeber verschiedener Branchen über FAIRFAMILY:
Unsere Erfahrung: 5.000+ Beratungen im Mittelstand
Ob Handwerk, Pflege, Steuerkanzlei oder schnell wachsendes Online-Business: Wir begleiten Unternehmer, die Verantwortung übernehmen – vom 10-Mann-Betrieb bis zur 3000-köpfigen Organisation.
Beispiel: Für 30–50 € pro Monat über 1.000 € Netto-Mehrwert bieten
Durch die Einbindung von steuerlichen Vorteilen und Förderungen kannst Du den Netto-Mehrwert der Leistungen in der Regel verdreifachen. Ein Beispiel: Du investierst je Teammitglied 30–50 EUR mehr pro Monat (entspricht 15–28 EUR netto). Gehebelt durch Förderungen bedeutet dies für Deine Mitarbeitenden über 1.000 EUR Netto-Mehrwert in Form von Leistungen.
FAQ – Häufige Fragen zum Benefitsystem
Was passiert mit bereits bestehenden Benefits?
Als Beratungsunternehmen agieren wir unabhängig von Benefit-Anbietern. Gern prüfen wir Deine bestehenden Benefits und integrieren sie entweder in Dein ganzheitliches System oder ersetzen bzw. optimieren sie bei Bedarf.
Was kostet mich das?
Du entscheidest, welche Summe Du in Benefits investieren möchtest. Wir zeigen Dir dazu passende Möglichkeiten. Wir haben passende Lösungen für Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden.
Wie hoch ist der Aufwand für mich und meine Personalabteilung?
Die Einführung neuer Benefits ist bereits rund drei Wochen nach dem Beratungsgespräch möglich. Wir übernehmen die komplette Vorbereitung, Kommunikation und Schulung Deiner Mitarbeitenden. Dank vollständig digitalisierter Lösungen ist auch der Aufwand für die nachhaltige Umsetzung minimal. Und das Beste: Deine Mitarbeitenden haben bei uns sogar eine persönliche Ansprechperson für alle Rückfragen.
Gibt es Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung, z. B. DATEV?
Was bringt mir ein Benefitsystem?
Sind sie richtig in der Unternehmenskultur verankert, helfen Benefits Dir außerdem, den Krankenstand zu senken, über 200 € Lohnkosten pro Teammitglied zu sparen und Deine Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Welche Benefits machen für mich Sinn? Was interessiert meine Leute?
Die 4 TOP Arbeitgeber Strategien
Neben dem Thema Gehalt und Benefits beraten wir Unternehmen auch im Bereich Recruiting, beim Aufbau einer klaren Arbeitgeber-Marketing-Strategie, im Bereich Produktivität, KI und Automatisierung sowie im Bereich Mitarbeiter- und Unternehmensführung.
Wachstum
Gewinn
Stabilität
Gehalt & Benefit
Emotionale Gehaltsbausteine & Gesundheit als Wert
Gehalt & Benefit
Baue mit uns Dein eigenes flexibles, verwaltungsarmes Firmen-Benefit-System auf, das für echte Wertschätzung von Mitarbeitenden aller Generationen sorgt und zur Identität eines gesunden Unternehmens beiträgt.
Recruiting
Arbeitgeber-Marketing-Strategie & Sichtbarkeit
Recruiting
Entwickle mit uns ein System, das passende Talente anzieht und Fehlbesetzungen mini-miert. Durch digitalisierte Prozesse und ein gut funk-tionierendes Bewerber-Management-System wird der Bewerbungsprozess reibungsloser und effizienter.
Produktivität
Ausbildung, KI / Prozesse & Verwaltung
Produktivität
Bringe mit uns Klarheit in Deine Prozesse und stelle Deine HR-Abteilung kompetent auf – mit Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung, Schulungen, einem strukturierten Unternehmenshandbuch und klarer Verantwortungsverteilung.
Führung
Unternehmens- & Mitarbeiterführung
Führung
Wirksame Unternehmensführung funktioniert auf drei Ebenen: strukturell, strategisch und operativ. Sobald der organisatorische Rahmen steht, verschiebt sich der Produktivitätshebel: weg vom System, hin zur Führungskraft.