Für Deine Arbeitgeberattraktivität
DER TOP ARBEITGEBER AWARD
Positioniere Dich mit unserer Auszeichnung offiziell als TOP Arbeitgeber und werde zur Anlaufstelle Nr. 1 für qualifizierte Fachkräfte. Bewirb Dich jetzt auf Deinen Award, um bei den besten Mitarbeitern Deiner Region & Branche als erstklassiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Dafür steht der TOP Arbeitgeber Award
Die Auszeichnung als „TOP Arbeitgeber“ ist ein Qualitätsmerkmal, das unsere Kunden erhalten, wenn sie die Grundlage eines nachhaltig gesunden Arbeitgebers erfüllen.
Dazu gehört unter anderem:
eine Arbeitgeber-Marketing-Strategie, die intern und extern mit einem klaren System darauf abgestimmt ist
Dabei unterstützen wir mittelständische Unternehmen in DACH-Raum. Auf diese Weise schaffen wir Arbeitgeber, die mit gutem Beispiel vorangehen und im Gegenzug von loyalen Angestellten profitieren, die alles für den Erfolg des Unternehmens geben.
Das Fundament des TOP Arbeitgeber Awards
Der Award wurde geschaffen, um ein Qualitätsmerkmal zu etablieren. Unsere wissenschaftlichen Projekte beziehen sich hier auf zwei Schwerpunkte:
Optimierung der Personal-Kosten und -Kennzahlen gemeinsam mit Prof. Dr. Volker Nürnberg (TU München)
Prof. Dr. Volker Nürnberg
Grundlage: Die Maßnahmen, die in Verbindung mit dem Award stehen, verbessern nachweislich den Gesundheitszustand der Mitarbeiter, senken Recruiting-Kosten und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
Nachhaltigkeit gemeinsam mit der Uni Bayreuth
Prof. Dr. Dr. Alexander Brink
Grundlage: Die Maßnahmen verbessern nachweislich die Nachhaltigkeit der Unternehmen. Das Gesundheitssystem zielt auf eine positive Wirkung in den sozialen Nachhaltigkeitsaspekten ab. Daneben wird der ökonomische Mehrwert für Arbeitgeber und Beschäftigte herausgestellt.
ÜBER DIE HERAUSGEBER DES AWARDS
Seit mittlerweile 7 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität. Dabei gehen wir selbst als Vorbild voran und bieten unseren Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen. Das bestätigt auch der TÜV, von dem wir offiziell mit dem Titel „ausgezeichneter Arbeitgeber“ geehrt wurden.
In über 4.000 Beratungen haben wir ein ganzheitliches System entwickelt, das nachweislich dafür sorgt, dass Mitarbeiter gesünder und produktiver sind. So senken wir die Krankheitstage bei unseren Kunden und helfen ihnen, die besten Mitarbeiter ihrer Region & Branche langfristig an sich zu binden.
Randolph Moreno Sommer & Felix Anrich – Gründer der FAIRFAMILY GmbH
FAIRFAMILY ist dreifach zertifiziert
DEUTSCHLANDS TOP ARBEITGEBER
Diese Unternehmen wurden mit dem Award ausgezeichnet
Hier siehst Du einen kleinen Ausschnitt unserer Kunden, die bereits zur Anlaufstelle Nr. 1 für qualifizierte Mitarbeiter geworden sind.
Maximilian Wolf
3 Plus Solutions GmbH & Co. KG
VORORT Steuerkanzlei
Hoffmann Metall GmbH
Exner Garten- und Landschaftsbau
Kivent GmbH
dreizett Plus – Ambulanter Pflegedienst
Elsässer Filtertechnik GmbH
Kauderer GmbH
IFV Performance GmbH
Walter Fiedler GmbH & Co. KG
hoffmann productions gmbh
PhysioFit Lurup
Jasmin Huber gmbh
Finest Marketing
Trete als TOP Arbeitgeber in die Sichtbarkeit
Einer der sichersten Wege, um bei potenziellen Bewerbern als nachhaltig gesunder Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist die Veröffentlichung eines Presseartikels darüber.
Ob bei der lokalen Zeitung oder in einem Online-Magazin – nach Erhalt des Awards kannst Du einen Artikel dazu verfassen lassen.
Auf diese Weise:
So kannst Du den TOP Arbeitgeber Award für Dein Arbeitgeber-Marketing nutzen
Neben dem wissenschaftlich nachgewiesenen Effekt aller Maßnahmen kann der TOP Arbeitgeber Award Dir zusätzlich im Marketing dabei helfen, die besten Mitarbeiter Deiner Region & Branche zu FINDEN, fest an Dich zu BINDEN und in die PRODUKTIVITÄT zu bringen. Dazu musst Du allerdings als TOP Arbeitgeber in die Sichtbarkeit kommen. Und das geht am besten über:
Karriereseite
Veröffentliche den Award auf Deiner Karriereseite, sodass potenzielle Bewerber direkt sehen, dass Du der beste Arbeitgeber Deiner Region & Branche bist.
Physisch
Du hast die Möglichkeit, den Award in Deinem Büro auszustellen. So sehen Bewerber im Vorstellungsgespräch, wie wichtig Dir ihr Wohlergehen und ihre Gesundheit sind.
Presseartikel
Nachdem Du die Auszeichnung erhalten hast, kannst Du einen Artikel darüber verfassen lassen. Auf diese Weise sehen die Kandidaten in Deiner Region oder diejenigen, die online auf die Suche nach Dir gehen, dass Du ein erstklassiger Arbeitgeber bist.
Imagefilm
Auch an anderen Berührungspunkten mit Bewerbern kannst Du die Auszeichnung einfließen lassen. So hast Du die Möglichkeit, z. B. in Imagefilmen zu zeigen, dass Du eine gesunde Unternehmenskultur pflegst.
Werde zum TOP Arbeitgeber
Das wünscht sich jeder Unternehmer: Zuverlässige, loyale Mitarbeiter, die bereit sind, ihr Bestes für Dich und Deine Vision zu geben.
Wahre unternehmerische Freiheit erlangst Du durch Dein Personal. Doch um solche Mitarbeiter zu finden, reicht es nicht aus, wie alle anderen Arbeitgeber zu sein. Du musst zu einem TOP Arbeitgeber werden. Denn nur ein TOP-Arbeitgeber ist in der Lage, die besten Mitarbeiter anzuziehen und fest an sein Unternehmen zu binden. Als FAIRFAMILY Kunde bist Du zu allen TOP Arbeitgeber Kongressen eingeladen. Dort zeigen wir Dir, wie Du genau zu so einem Arbeitgeber werden kannst, und Du profitierst von exklusiven Einblicken und Netzwerken.
Von FAIRFAMILY ins Leben gerufen
Mit Speakern wie:
DIRK NOWITZKI
Michael Ballack
Bastian Schweinsteiger
Melde Dich hier für ein kostenfreies Erstgespräch und bei Interesse an unserem nächsten TOP Arbeitgeber Kongress:
So kommst Du zur Auszeichnung
Werde offiziell zum besten Arbeitgeber Deiner Region & Branche
Nur als TOP Arbeitgeber schaffst Du es, die besten Mitarbeiter nach freiem Belieben für Dein Unternehmen zu gewinnen. Und nur wenn Du ein Team hinter Dir hast, das alles für Deine Unternehmensvision gibt und auf das Du Dich zu 100 % verlassen kannst, erlangst Du wahre unternehmerische Freiheit.
1. Anfrage
2. Zusammenarbeit
3. Verleihung
Erhalte nach erfolgreicher Umsetzung Deinen Award und positioniere Dich als TOP Arbeitgeber.