Zufriedenheit & Bindung

Ist es für Dich effizient, die betriebliche Gesundheitsförderung steuerfrei zu nutzen oder gibt es eine bessere Alternative? ✓ FAIRFAMILY klärt Dich auf!

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Ein Mobilitätsbudget ist ein monatlicher Betrag, den Du Deinen Mitarbeitenden für ihre Mobilität zur Verfügung stellst, egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad, Carsharing oder Taxi.

Mehr Netto vom Brutto entsteht über mehrere Hebel. Mitarbeitende können ihre Steuererklärung, Werbungskosten, Freibeträge, Steuerklasse und Krankenkasse prüfen.

Mehr Netto vom Brutto entsteht über mehrere Hebel. Mitarbeitende können ihre Steuererklärung, Werbungskosten, Freibeträge, Steuerklasse und Krankenkasse prüfen.

Mitarbeitervorteile entscheiden heute mit über Recruiting-Erfolg und Krankenstand, aber nur wenige Unternehmen setzen sie so ein, dass sie wirklich wirken.

Eine Gehaltserhöhung bewegt sich in der freien Wirtschaft meist zwischen 3 und 10 Prozent, abhängig von Anlass, Branche und Verantwortung.

Geschenke an Mitarbeiter und Arbeitnehmer bleiben steuerfrei, wenn Du zwei Freigrenzen sauber trennst: 50 Euro monatlich als Sachbezug und 60 Euro bei einem persönlichen Anlass.

Wer eine Edenred Alternative sucht, meint damit in der Regel eines von zwei Dingen: eine andere Sachbezugskarte mit besseren Konditionen bei Akzeptanzstellen, Kosten oder Benutzerfreundlichkeit, oder ein Gesamtpaket an Mitarbeiterbenefits, das deutlich mehr abdeckt als die 50-Euro-Freigrenze. Beides ist berechtigt.

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) gilt seit Juli 2017. Für die meisten Mittelstandsunternehmen war es lange ein Thema auf dem Papier: zu hohe Schwellenwerte, zu enge Voraussetzungen, zu geringe Praxisrelevanz.

Firmenfitness zählt zu den meistgenannten Benefits in deutschen Stellenanzeigen.

Wenn Mitarbeitende für Dein Unternehmen auf Dienstreise gehen, entstehen Mehrkosten für Verpflegung.