Das ideale Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter ist nachhaltig
Möchtest Du Freude an Weihnachten verschenken und selbst erfahren? Dann mache Deinen Mitarbeitern ein echtes Weihnachtsgeschenk! Sie geben es Dir zurück mit Zuverlässigkeit und Loyalität!
Zufriedenheit & Bindung
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Ist als Benefit das Home Office geeignet?
Viele Unternehmer entscheiden sich, als Mitarbeiter-Benefit das Home Office anzubieten. Gerade in den letzten Jahren hat die Arbeit von Zuhause aus massiv zugenommen. Die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung noch massiv beschleunigt.
Eignen sich flexible Arbeitszeiten als Mitarbeiter-Benefit?
Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit mitgestalten – nichts anderes bedeutet der Begriff “flexible Arbeitszeit”. Arbeitgeber sehen das häufig als ein Mitarbeiter-Benefit, das sie als Zusatzleistung bieten. Doch reicht das wirklich, damit die Flexibilisierung der Arbeitszeit als Benefit durchgeht?
Vier-Tage-Woche – Eine Option für Dein Unternehmen?
Deutsche Arbeitnehmer entscheiden sich für die Vier-Tage-Woche. Das sagt die repräsentative Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung von Anfang Mai. Rund 81 Prozent der Vollzeitbeschäftigten wünschen sich …
Benefits für Mitarbeiter – Was ist modern & außergewöhnlich?
Welche Benefits für Mitarbeiter sind heute noch zeitgemäß? Um als Arbeitgeber davon zu profitieren, brauchst Du die richtigen.
Mitarbeiter motivieren ohne Geld – Geht das überhaupt?
Es braucht nicht immer Geld, um Mitarbeiter zu motivieren. Möglicherweise ist Geld sogar der falsche Weg. FAIRFAMILY zeigt Dir, wie Du es richtig machst!
Belohnungssystem Mitarbeiter – Zeige Deine Wertschätzung!
Wer ein Belohnungssystem für Mitarbeiter einrichtet, kann dabei viel falsch machen. Wir zeigen Dir, warum Du emotionale Lohnbestandteile nutzen solltest!
Sonderzahlung steuerfrei – Wirklich eine gute Idee?
Eine der herkömmlichen Strategien um Mitarbeiter zu motivieren sind Sonderzahlungen, die zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt werden. Aber was genau sind steuerfreie Sonderzahlungen? Ist ihr Einsatz überhaupt sinnvoll und nachhaltig?
Echter Inflationsausgleich: Gesundheits-Benefit-System
Wenn Du nicht auf die Inflation reagierst, wird sich das schlecht auf die Arbeitsmotivation auswirken. Doch die Lohnerhöhung die richtige Lösung?
Welche Vorteile hat der Arbeitgeber durch die bKV?
Die bKV hat auch für Dich als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile. FAIRFAMILY zeigt Dir, welche das sind und wie Du aus ihnen den richtigen Nutzen ziehst!
Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich – eine Option?
Wie Du siehst, braucht es als Maßnahme gegen eine Inflation keine Lohnerhöhung. Ein Gesundheits-Benefit-System ist deutlich besser geeignet.
Mitarbeiterbindung Maßnahmen: Der umfassende Ratgeber
Wie binde ich erfolgreich meine Mitarbeiter an das Unternehmen? Und welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Bindung an ihr Unternehmen zu stärken?