Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung sind bei Mitarbeitern äußerst beliebt. Deine Mitarbeiter können von den Leistungen profitieren, wie es sonst nur Privatversicherten vergönnt ist. Doch gibt es auch Vorteile für Dich als Arbeitgeber? Schließlich bist Du derjenige, der die Investition tätigt. FAIRFAMILY zeigt Dir, wie Du auch von der betrieblichen Krankenversicherung und ihrer Vorteile profitieren kannst. Die Versicherung ist etwas für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Vieles spricht für die Einführung einer solchen Versicherung. Waren es 2015 in Deutschland noch 1,0 Millionen Arbeitnehmer, die von einer solchen Versicherung profitieren, sind es jetzt deutlich mehr. Bereits 2021 wurde die 1,5 Millionen Marke überschritten und der Erfolgsweg der betrieblichen Krankenversicherung und ihrer Vorteile scheint nicht aufzuhalten. Die betriebliche Krankenversicherung lockt mit einer Reihe an Leistungen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht abgedeckt werden. Die betriebliche Krankenversicherung nutzt Vorteile wie:
Im Gegensatz zur privaten Krankenversicherung deckt die gesetzliche Krankenversicherung diese Leistungen nicht ab. Stattdessen bietet sie Deinen Mitarbeitern nur ein Minimum an Leistungen. Oft müssen die gesetzlich Versicherten auf einen Facharzttermin mehrere Wochen warten. Zumindest dann, wenn sie keine private Krankenzusatzversicherung in Anspruch genommen haben. Selbst Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen müssen oft selbst gezahlt werden. Aus diesem Grund nehmen Deine Mitarbeiter solche Untersuchungen nicht in allen Fällen wahr. Die betriebliche Krankenversicherung bringt Vorteile wie solche Untersuchungen mit sich und noch viel mehr.
Eine betriebliche Krankenversicherung hat nicht nur den Vorteil, Deine Mitarbeiter zufriedener zu machen. Durch die Übernahme von Gesundheitsleistungen wirst Du als Arbeitgeber Deinen Krankenstand auch ohne die gesetzlichen Krankenkassen massiv senken können. Deine Mitarbeiter nutzen erstmalig Gesundheitsangebote, die sie sonst aus eigener Tasche zahlen müssten. Auch wenn akute Not herrscht, müssen Deine Mitarbeiter nicht erst Wochen auf den Termin beim Facharzt warten. Bereits innerhalb weniger Tage können Deine Mitarbeiter ihre Beschwerden vom Experten behandeln lassen.
Durch die gute Gesundheitsversorgung werden Deine Mitarbeiter bei der betrieblichen Krankenversicherung weitere Vorteile sehen. Als emotionaler Lohnbestandteil trägt die Versicherung dazu bei, die Mitarbeiterbindung Deines Unternehmens zu stärken. Insbesondere dann, wenn auch die Familienangehörigen Deiner Mitarbeiter die Leistungen nutzen dürfen. Und auch um Dich als TOP-Arbeitgeber auf dem Arbeitnehmermarkt gut aufzustellen, kann ein eigenes Gesundheits-Benefit-System die richtige Antwort sein. Nutze die betriebliche Krankenversicherung und ihre Vorteile, um ein gutes Employer Branding zu betreiben.
Emotionale Lohnbestandteile pro Mitarbeiter wie das eigene Gesundheits-Benefit-System bieten Deine Konkurrenten ihren potentiellen Bewerbern nicht an. Du wirst derjenige sein, der aus der Masse herausragt und sich deutlich von den anderen Wettbewerbern abhebt. Das ist der erste Schritt, Deine eigene Marke aufzubauen, die in Deiner Region und darüber hinaus bekannt ist. Auch das ist ein wichtiger Faktor, wenn Du Dich auf dem Arbeitsmarkt standsicher positionieren möchtest.
Doch im Vergleich mit herkömmlichen Benefits wie Sachbezugskarten, Tankgutscheinen oder Fitnessstudiobeiträgen hat die betriebliche Krankenversicherung noch einen Vorteil: Sie kann staatlich gefördert werden! Die Investitionen fallen für Dich als Arbeitgeber also nicht sehr hoch aus und Du bietest als Arbeitgeber ein Alleinstellungsmerkmal! Mit Deinem eigenen Gesundheits-Benefit-System kannst Du ein Gesundheitsbudget einführen. Als emotionaler Lohnbestandteil können Deine Mitarbeiter das Budget nutzen, um ganz individuelle Gesundheitsleistungen wie die eines Privatpatienten in Anspruch zu nehmen. Auch das hat die betriebliche Krankenversicherung als Vorteil.
FAIRFAMILY bietet Dir ein Portfolio von über 300 Gesundheitsleistungen. Daraus kannst Du mit unserer Unterstützung Dein eigenes individuelles Gesundheits-Benefit-System einrichten. Lasse Dich noch heute von unseren Experten beraten und werde zum TOP-Arbeitgeber Deiner Region. Wir freuen uns auf Dich!
Die Wahl des richtigen Arbeitszeitmodells ist ein Muss für alle Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben möchten. Auch der Einsatz verschiedener Arbeitszeitmodelle im Unternehmen ist mehr als nur eine flexible Arbeitspolitik – sie können sogar zu einem strategischen Vorteil werden, der es dem Unternehmen ermöglicht, die besten Talente anzulocken und zu halten.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist mehr als nur ein schöner Bonus. Sie ist entscheidend für den Erfolg Deines Unternehmens und die Produktivität Deiner Mitarbeiter. Eine gelungene Arbeitsatmosphäre schafft darüber hinaus eine Umgebung, in der sich jeder wohl fühlt, sein Bestes gibt und eine längerfristige Bindung zum Unternehmen entwickelt.
Arbeitgeber sind daher gefordert, dieses Thema aktiv anzugehen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Allerdings ist das oft leichter gesagt als getan. Um hier effektive Lösungen zu erarbeiten, ist es wichtig zu verstehen, woher eine schlechte Arbeitsatmosphäre kommt und welche Faktoren sie verursachen.