Team Challenges können die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter fördern. Sie verbessern die Kommunikation im Team, entwickeln bessere Problemlösungsfähigkeiten und erlangen Teamvertrauen. All das hat auch einen positiven Effekt auf die Mitarbeitermotivation.
Langfristig kann dies zu einer höheren Produktivität, Kreativität und Effektivität im Team führen. Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich Tag für Tag und die Ergebnisse zeugen auch von einer gestiegenen Qualität.
FAIRFAMILY möchte Dir zeigen, wie gute Team Challenges aussehen. Es gehört weit mehr dazu, als nur ein Angebot zu entwickeln. Damit die Challenges auch vom gesamten Team angenommen werden, müssen Mitarbeiter zum Mitmachen angeregt werden. Zugleich braucht es Erfahrung, ein derartiges Team Event zu organisieren.
Team Challenges sind eine großartige Möglichkeit, das Engagement und die Zusammenarbeit zu verbessern. Eine gute Team Challenge sollte die Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder herausfordern und fördern. Sie sollte für den Arbeitsbereich und die Teamziele relevant sein. Der Spaß sollte auch nicht zu kurz kommen.
Um eine gute Team Challenge zu planen, solltest Du zunächst die Interessen und Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter beachten. Wähle eine Herausforderung aus, die für alle Teilnehmer geeignet ist. Sie muss die Ziele und Anforderungen des Teams berücksichtigen.
Stelle sicher, dass alle notwendigen Ressourcen und Materialien zur Verfügung stehen. Je nach den Anforderungen solltest Du die Herausforderung weit im Voraus planen. Regeln und Ziele müssen festgelegt und festgehalten werden. Nutze die Zeit, um Deine Mitarbeiter früh über Dein Vorhaben zu informieren.
Um die Mitarbeiter für eine der Team Challenges zu motivieren, solltest Du sie über Vorteile und Ziele aufklären. Darüber hinaus gibst Du dem Team die Möglichkeit, Feedback und Ideen zur Herausforderung zu geben.
Sobald Du Dein Team mit einbeziehst, wirst Du Beteiligung und Zusammenarbeit am Projekt fördern. Darüber hinaus zeigst Du als Chef Wertschätzung für das Team. Du belohnst Deine Angestellten für ihre Bemühungen und Erfolge.
Insgesamt sind Team Challenges eine großartige Möglichkeit, Teamarbeit und Motivation zu fördern. Eine gute Umsetzung sollte relevant, herausfordernd, unterhaltsam und anpassbar sein.
Alle Teammitglieder müssen mit einbezogen werden. Niemand darf sich “unerwünscht” fühlen. Damit Dir dies gelingt, ist es wichtig, alles genauestens zu planen.
Bereits eine kleine Unachtsamkeit bei der Aufgabenstellung kann einzelne Teammitglieder ausschließen. Das geschieht zum Beispiel, wenn jemand körperlich nicht in der Lage ist, die Aufgabe zu erfüllen. Solche Ungereimtheiten bei der Planung können sich negativ auf die Motivation aller Teilnehmer an den Team Challenges auswirken.
Damit Du vielleicht auf eigene gute Ideen kommst, hat FAIRFAMILY drei gute Teamaufgaben als Beispiele herausgesucht. Sie alle sind Team Challenges, die am Arbeitsplatz durchgeführt werden können.
Büro-Olympiade: Diese Herausforderung kann aus einer Vielzahl von Wettbewerben bestehen. Dazu kann zum Beispiel Schreibtischhockey oder Basketball aus Papierkörben gehören. Um den Sieg zu erringen, muss das Team zusammenarbeiten und sich gegenseitig motivieren.
Brainstorming-Workshop: Diese Art von Challenge erfordert, dass das Team kreative Lösungen für spezifische Aufgaben oder Probleme findet. Um bei dieser Herausforderung erfolgreich zu sein, sind Teamarbeit, klare Kommunikation und Kreativität erforderlich.
Teambuilding-Training: Auch dieser Team Wettbewerb fordert das Team dazu auf, zusammenzuarbeiten. Alle müssen an verschiedenen Aktivitäten und Übungen teilnehmen, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Eine solche Herausforderung kann die Teamkommunikation und Problemlösungsfähigkeiten verbessern.
Eine weitere Möglichkeit, Team Challenges zu veranstalten, kann die Smartphone App sein. Die moderne Technik macht es zum Beispiel möglich, Schritte zu zählen. Warum also nicht eine Herausforderung unter der gesamten Belegschaft starten, wer am meisten läuft? Das hat auch einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Im Rahmen des Gesundheits-Benefit-Systems von FAIRFAMILY können auch solche Apps verwendet werden. Das Einrichten einer Team Challenge ist einfach und hier kann jeder Mitarbeiter mitmachen. Die Apps bei FAIRFAMILY bieten zusätzlich die Möglichkeit von Gesundheits-Coachings. Auch hier werden alle Mitarbeiter umfänglich profitieren.
Wenn Du weitere Fragen hast, kannst Du Dich gerne an unsere Experten wenden. Nutze das Gespräch zur kostenlosen Potenzialanalyse. Wir werden Dich beraten, welche Team Challenges und weitere emotionalen Lohnbestandteile für Deinen Betrieb geeignet sind. Nutze die Chance und werde zum TOP-Arbeitgeber in Deiner Region!
Für Arbeitgeber ein kleines Horrorszenario: Ein Mitarbeiter ist ständig krank. Er verursacht dem Unternehmen damit Kosten, ohne eine Leistung zu erbringen. Und den Mitarbeiter zu kündigen, ist auch nicht ganz so einfach.
Der Gegensatz zum Absentismus: Der Präsentismus. Vielleicht ist Dir das als Vorgesetzter oder Kollege ja schon einmal aufgefallen. Ein Mitarbeiter ist vor Ort, doch seine Leistungen liegen weit von dem entfernt, was er sonst so erbringt. Und mit der Zeit nimmt das Leistungsniveau immer stärker ab.
Morgens früh am Arbeitsplatz: Du bist der Chef und der erste im Büro. Nach und nach kommen Deine Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen an. Doch ein Bürotisch bleibt frei. Hat die Person nicht letzte Woche erst gefehlt? Kurz darauf klingelt das Telefon. Es ist der fehlende Mitarbeiter, der sich kurzfristig krank meldet. Am Tag darauf sitzt der gleiche Arbeitnehmer wieder an seinem Arbeitsplatz. Ganz schön schnell wieder fit geworden, oder?