Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen!
Trage Dich hier ein, um das kostenlose Whitepaper zu erhalten:
Neueste Beiträge
Autoritärer Führungsstil – Definition, Chancen & Risiken, Anwendung und Alternativen
Du willst weg von unbewusst autoritärer Führung hin zu einer klaren, wertorientierten Führungskultur? Im Culture Book erhältst Du konkrete Leitlinien, Praxisbeispiele und Reflexionsfragen, wie Du Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit so gestaltest, dass Autorität...
Situativer Führungsstil – Definition, Modelle, Praxisleitfaden und Beispiele
Du möchtest, dass Deine Führungskräfte situativ führen, ohne dass jeder seinen ganz eigenen Stil lebt? Im Culture Book – Wertorientierte Unternehmensführung erfährst Du, wie Du situatives Führen in klare Werte, Rollen und Führungsleitlinien einbettest. So entsteht...
Transaktionale Führung: Definition, Merkmale, Umsetzung & Vergleich
Du willst transaktionale Führung so einsetzen, dass sie für Klarheit, Verlässlichkeit und gesunde Performance sorgt – ohne Dein Team zu demotivieren? Im Culture Book erhältst Du konkrete Leitlinien, Praxisbeispiele und Reflexionsfragen, wie Du Rollen, Erwartungen und...
Laterale Führung: Führen ohne Weisungsbefugnis – Definition, Instrumente, Praxisleitfaden
Du führst fachlich oder projektbezogen – aber ohne disziplinarische Macht? Im Live Webinar Führung bekommst Du konkrete Impulse, wie Du Erwartungen klärst, Verbindlichkeit herstellst und Zusammenarbeit steuerst, ohne Druck aufzubauen.[dmpro_popup...
Partizipativer Führungsstil: Definition, Merkmale, Vorteile, Umsetzung & Praxisbeispiele
Beteiligung motiviert, wenn Rollen und Entscheidungen klar bleiben. Im Live Webinar Führung lernst Du, wie Du Mitarbeitende einbindest, Verantwortung stärkst und trotzdem Tempo und Verbindlichkeit sicherstellst.[dmpro_popup popup_id="anmeldung-formular"...
Die Gesundheitsprüfung ist ein Bestandteil der meisten Personenversicherungen. Es handelt sich dabei um eine Überprüfung des Gesundheitszustands des Versicherten, die vor Abschluss einer Versicherung durchgeführt wird.
Warum wird eine Gesundheitsprüfung durchgeführt?
Die Gesundheitsprüfung hat zwei Funktionen. Zum einen dient sie dazu, das Risiko einer Krankheit oder eines Gesundheitsschadens zu ermitteln. Aufgrund dieser Erkenntnisse kann die Versicherung dann entscheiden, ob sie den Versicherungsschutz gewährt oder nicht. Zum anderen hilft die Gesundheitsprüfung auch dabei, den Beitrag für die Versicherung zu berechnen. Je höher das Risiko einer Krankheit oder eines Gesundheitsschadens, desto höher ist auch der Beitrag für die Versicherung.
Wer führt die Gesundheitsprüfung durch?
Die Gesundheitsprüfung wird in der Regel von einem Arzt durchgeführt. Hierbei kann es sich um den Hausarzt des Versicherten handeln, aber auch um einen speziell von der Versicherung beauftragten Arzt. In jedem Fall muss der Arzt jedoch unabhängig und neutral sein.
Warum wird bei einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet?
Bei einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) wird das Risiko auf das gesamte Kollektiv der Arbeitnehmer verteilt, da die bKV als Gruppenvertrag abgeschlossen wird. Daher kann auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet werden, da das Risiko nicht nur für eine einzelne Person, sondern für das gesamte Kollektiv besteht. Dies bietet Arbeitnehmern einen großen Vorteil, insbesondere wenn sie aufgrund einer vorbestehenden Gesundheitsstörung bei einer Einzelversicherung Schwierigkeiten hätten, eine ausreichende Versicherung abzuschließen.
Mehr zum Thema Gesundheitsprüfung bei der bKV in unserem umfassenden Blogbeitrag.