Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen!
Trage Dich hier ein, um das kostenlose Whitepaper zu erhalten:
Neueste Beiträge
Umgang mit Fehlbesetzungen: Wenn der neue Mitarbeiter nicht ins Team passt
Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen! [dmpro_popup popup_id="download-formular" trigger_element_type="element_class"...
Führungspersönlichkeit: Werte authentisch vorleben
Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen! [dmpro_popup popup_id="download-formular" trigger_element_type="element_class"...
Kooperativer Führungsstil: Erfolg durch Zusammenarbeit
Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen! [dmpro_popup popup_id="download-formular" trigger_element_type="element_class"...
Personalentwicklung für mehr Kompetenz und Erfolg
Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen! [dmpro_popup popup_id="download-formular" trigger_element_type="element_class"...
Teamentwicklung: Der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit
Wie Du zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region & Branche wirst erfährst Du in unserem Report: “Die TOP Arbeitgeber Strategie”. Jetzt herunterladen! [dmpro_popup popup_id="download-formular" trigger_element_type="element_class"...
Recruitingkosten beziehen sich auf die Kosten, die ein Unternehmen aufwenden muss, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren und einzustellen.
Diese Kosten können aus verschiedenen Ausgaben bestehen, wie beispielsweise:
Werbekosten: Kosten für die Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien wie Printmedien, Online-Jobbörsen oder sozialen Netzwerken.
Personalbeschaffungskosten: Kosten für das Personal, das mit der Suche nach geeigneten Kandidaten beauftragt ist, wie beispielsweise Headhunter oder Personalberater.
Screening- und Bewertungskosten: Kosten für die Überprüfung und Bewertung der Bewerbungen und Bewerber, einschließlich Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder psychologische Tests.
Reise- und Verpflegungskosten: Kosten für die Anreise und Unterbringung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses.
Einstellungskosten: Kosten für die Durchführung von Hintergrundprüfungen, Arbeitsvertragsvorbereitungen sowie für die Einarbeitung und Schulung der neuen Mitarbeiter.