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Betriebsrente: Wie die betriebliche Altersvorsorge in Deinem Unternehmen wirklich funktioniert
Die Betriebsrente ist ein Baustein Deines Arbeitgeberangebots. Im 7 Tipps und 17 Benefits Report findest Du weitere konkrete Möglichkeiten, mit denen Du private Kosten Deiner Mitarbeitenden abdecken, Gesundheit fördern und Deine Arbeitgeberattraktivität stärken...
Führungsstile nach Kurt Lewin: autoritärer, demokratischer und Laissez-faire-Führungsstil im Überblick
Autoritär, kooperativ, Laissez-faire: Das Modell kennst Du jetzt. Die Frage ist, wie Du es in Deinem Alltag konkret anwendest. Im Live Webinar Führung zeigen wir Dir, wie Du Deinen Führungsstil situativ einsetzt, Verantwortung ins Team gibst und Dich als...
Führungsstile im Überblick: Klassische Modelle, moderne Ansätze und systemische Wirkung
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Bürokratischer Führungsstil: Definition, Merkmale und Einsatzbereiche
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Patriarchalischer Führungsstil: Definition, Merkmale und Grenzen für Geschäftsführer
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Fluktuationskosten im Personalbereich beziehen sich auf die Kosten, die ein Unternehmen aufgrund von Personalwechseln und der damit verbundenen Einstellung neuer Mitarbeiter und Entlassung oder Abgang von bestehenden Mitarbeitern entstehen.
Das sind vor allem Rekrutierungskosten und Kosten der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Hinzukommen können auch weitere Risiken, wie z.B. der Verlust von Fachwissen oder Produktivitätsverluste durch die Einarbeitung von Mitarbeitern, die bei der Einarbeitung bei erfahrenen Mitarbeitern entstehen.
