Bewerber mit einer Passgenauigkeit von 90 %
Erwin Biebrich
Geschäftsführer & Standortleiter
Unternehmen: Check24
Branche: Finanzdienstleistungen
„Die Vorträge und Impulse aus dem TOP Arbeitgeberkongress von FAIRFAMILY sind unglaublich spannend und haben unser Team und das Gesamtunternehmen inspiriert. Mit FAIRFAMILY konnten wir nicht nur ein Stimmungsbild im Team erfassen, sondern es auch regelmäßig überwachen. Ihre pragmatische Herangehensweise hat uns überzeugt, denn sie halten die Verwaltungsaufgaben auf unserer Seite minimal und bieten gleichzeitig eine Vielzahl von Benefits.“
Ausgangssituation:
Erwin Biebrich strebte als Arbeitgeber an, noch attraktiver für seine Mitarbeiter zu werden und TOP Talente einfacher und schneller zu rekrutieren. Dies führte ihn zur Entscheidung, die Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY zu suchen und von ihrem innovativen Ansatz zu profitieren. Seine Ziele waren es, seine Mitarbeiterbindung zu stärken und gleichzeitig die Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
Ergebnisse:
Erhöhung der Bewerberqualität mit einer Passgenauigkeit von 90 %
Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit durch zusätzliche Leistungen
Steigerung der Mitarbeiterbindung um 30 % durch individuelle Gesundheitsbudgets