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Mehr Bewerber, denen Gesund­heit und Sport wichtig sind

Sandra Schmidt
Sandra Schmidt
strategische Beraterin

Unternehmen: SCHMIDT Steuerberatungsgesellschaft mbH
Branche: Finanzdienstleistungen

„Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY entschieden, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Dank ihnen können wir potenziellen Bewerbern nun zeigen, welch vielfältiges Gesundheitssystem wir anbieten. FAIRFAMILY geht individuell auf jeden seiner Kunden ein, sodass jeder Mitarbeiter das passende Angebot findet. Ich kann die Zusammenarbeit jedem empfehlen, weil es so wertvoll ist, seinen Mitarbeitern – egal ob in einem großen oder kleinen Team – einen erheblichen Mehrwert zu bieten.“

Ausgangssituation:

Der Fachkräftemangel war ein ernstzunehmendes Problem, und es gestaltete sich äußerst schwierig, neue Mitarbeiter zu gewinnen.Sandra Schmidt hatte bisher einige begrenzte Benefits wie beispielsweise einen Obstkorb im Angebot, doch diese reichten nicht aus, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Ihr Ziel war es, ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen und ein umfassenderes Gesundheitssystem einzuführen, um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.

Ergebnisse:

Vermehrtes Interesse von Bewerbern am Unternehmen, denen Gesundheit und sportliche Aktivitäten wichtig sind

Dank der Einführung der Gesundheitsbenefits konnten in den letzten 6 Monaten 3 neue Mitarbeiter eingestellt werden

90% der Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den Benefits, insbesondere mit der Schritt-Challenge und der Kostenübernahme für Brillen

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