Ich kaufe es denen wirklich ab, dass sie wollen, dass andere zu TOP Arbeitgebern werden.
Sarah & René Kurze
Geschäftsführung
Unternehmen: Hauskrankenpflege Stolley GmbH
Branche: Pflegedienst
„Das ganze Mindset ist größer. In einer Vision zu sehen: Wie wollen wir das Unternehmen aufstellen? Wer sind wir eigentlich? Was wollen wir machen? Was ist der tiefere Sinn? – Das hat sich auf jeden Fall verändert, der Blick auf unser Unternehmen.“
– Sarah Kurze, Geschäftsführerin Hauskrankenpflege Stolley GmbH
„Das umfangreiche Benefitprogramm hat uns geholfen, jedem was geben zu können. Und für uns ist es dann eine stabile, starke Arbeitskraft, ein Mitarbeiter, der uns in unserem Unternehmen weiterbringt.“
– René Kurze, Geschäftsführer Hauskrankenpflege Stolley GmbH
Ausgangssituation:
Die Hauskrankenpflege Stolley GmbH ist in relativ kurzer Zeit enorm gewachsen. Strategie, Prozesse und Struktur waren jedoch nicht auf die hohe Anzahl von Mitarbeitenden zugeschnitten. Ziel der Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY war es, eine Unternehmensvision zu entwickeln und umzusetzen, die eine Basis auf Augenhöhe und gegenseitiger Wertschätzung schafft – und ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Ergebnisse:
Veränderung des Mindsets im Unternehmen: noch mehr Authentizität und Augenhöhe im Umgang der Geschäftsführung mit dem Team, mehr Unterstützung für die Mitarbeitenden
Ein gutes Gefühl und Sicherheit, da immer Ansprechpartner verfügbar sind, die bei Fragen kontaktiert werden können
Mehr Struktur im Unternehmen