3 Einstellungen und keine Abgänge
Beratung & HR
Unternehmen: Baseshift GmbH
Branche: Unternehmensberatung
„Die Zusammenarbeit hat uns geholfen, ein gesteigertes Selbstbewusstsein zu entwickeln und zu erkennen, dass wir ein äußerst attraktiver Arbeitgeber sind. Die Integration war äußerst reibungslos und zeitsparend – in nur 2-3 Wochen war alles implementiert. Wir haben auch von wertvollem Networking beim Top Arbeitgeber Kongress profitiert. Die Benefits auf unserer Karriereseite sind ein echter Blickfang und interessant für alle Bewerber. FAIRFAMILY ist ein toller Ansprechpartner und steht immer zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten.“
Ausgangssituation:
Viele Jahre hat Patrick Hillert sich nicht mit dem Thema Mitarbeiterbenefits auseinandergesetzt. Zwar gab es vereinzelt Gedanken an Belohnungen wie beispielsweise einen Obstkorb, doch diese Ansätze blieben meist ungenutzt. Es gab auch Überlegungen, Dinge wie Jobräder zu integrieren, jedoch wurden diese Ideen nie umgesetzt. Er erkannte, dass es notwendig war, Gründe zu schaffen, um seine Mitarbeiter zu binden, anstatt zu großen Konzernen zu wechseln. Sein Ziel war es, ein umfassendes Gesundheitssystem einzuführen, das die Mitarbeiterbindung stärkt und seine Attraktivität als Arbeitgeber steigert.
Ergebnisse:
Durch das Gesundheitssystem ist das Unternehmen um 3 Mitarbeiter gewachsen
Mitarbeiter werden gebunden, denn es gab im letzten Jahr keine Abgänge
Mitarbeiter nehmen das System sehr gut an