„85 % Nutzungsquote der Gesundheitsangebote“
Michael Jörg
Leiter Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
Unternehmen: DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH
Branche: Luftrettung
„Das Ergebnis der Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY ist, dass wir es geschafft haben, in einem Dreivierteljahr 850 Mitarbeitende an 35 Standorten in das Thema Gesundheit zu integrieren und dass 85 % der Gesamtbelegschaft aktiv das Gesundheitsangebot nutzt – mein persönliches Highlight, weil wir, die wir für Patientenwohl und Patientengesundheit sorgen, auch dafür sorgen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.“
– Michael Jörg, Leiter Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme der DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH
Ausgangssituation:
Die DRF Luftrettung beschäftigt rund 850 Mitarbeitende in verschiedensten Berufen. Das Ziel war, den aktuellen Mitarbeitenden einen Mehrwert zu schaffen, das Gesundheitsbewusstsein und Wohlbefinden zu steigern sowie Fehlzeiten und Krankheitszeiten zu reduzieren. Die große Herausforderung war, der sehr unterschiedlichen Belegschaft gerecht zu werden. Ob Pilotin, Technikerin, Verwaltungsangestellter oder Mediziner – die individuellen Anforderungen an Gesundheitsangebote und Benefits im Arbeitsalltag sind vielschichtig. Über eine Empfehlung kam die DRF zu FAIRFAMILY. Heute freut sich Michael Jörg: „Man könnte fast sagen: Perfect Match!“ Besonders schätzt er die Zusammenarbeit auf Augenhöhe: „Da hätte ich mir jetzt persönlich keine bessere Zusammenarbeit […] vorstellen können.”
Ergebnisse:
Ein Gesundheits-Benefit-System, das wirklich allen gleichermaßen gerecht wird
85 % aktive Nutzungsquote der 850 Mitarbeitenden an 35 Standorten
Gesteigerte Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Erhöhtes Gesundheitsbewusstsein und finanzielle Entlastung der Teams