Rasche Besetzung mit einer Einstellungszeit von nur 4 Wochen
Geschäftsführer
Unternehmen: Bricks & Mortar Immobilien
Branche: Immobilien
„Durch die Verbesserung unserer Website und die Veröffentlichung von Testimonial-Videos unserer Mitarbeiter konnten wir eine enorme Reichweite erzielen. Wir sind in unserer Region zu einem bekannten Arbeitgeber geworden und in Kombination mit den Benefits von FAIRFAMILY und unseren eigenen haben wir keinerlei Schwierigkeiten mehr, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.“
Ausgangssituation:
Maximilian Wolf war es bewusst, dass seine Mitarbeiter der wichtigste Bestandteil seines Unternehmens sind und er erkannte, dass es heutzutage notwendig ist, mehr für sie zu tun und sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Obwohl er bisher kein Gesundheitssystem hatte, strebte er danach, zu einem TOP Arbeitgeber zu werden und seine regionale Präsenz zu stärken, um zu zeigen, dass er für seine Mitarbeiter da ist. Das Wachstum seines Unternehmens erforderte außerdem eine erhöhte Sichtbarkeit und die Anziehung qualifizierter Mitarbeiter.
Ergebnisse:
Rasche Besetzung von ausgeschriebenen Positionen mit einer durchschnittlichen Einstellungszeit von nur 4 Wochen
Starke Steigerung der Sichtweite in der Region
Gesundheitssystem kommt sehr gut bei den Mitarbeitern an und 90 % nutzen es aktiv