„Wir schauen schon darauf, dass wir in dieser schnelllebigen, volatilen Zeit, die Dinge anbieten, die den Mitarbeitern auch wichtig sind.“
Marcus Fränkle
Geschäftsführer
Unternehmen: Hotel „Der Blaue Reiter“
Branche: Hotellerie
“Es ist ganz wichtig, dass man, wenn man eine neue Sache implementiert, nicht alleine gelassen wird. Das Schöne ist, dass ihr uns immer mit begleitet, dass ihr uns auch Anstöße gebt.”
– Marcus Fränkle, Geschäftsführer Hotel „Der Blaue Reiter“
Ausgangssituation:
Die Ausgangssituation war, dass die Messlatte bereits sehr hoch lag, aber Marcus Fränkle noch besser werden wollte: „Unser Bestreben ist es, die Besten zu sein“, stellt er klar. Dieser Vorsatz gilt keineswegs ausschließlich für den Umgang mit den Kundinnen und Kunden des 4-Sterne-Superior-Hotels Der Blaue Reiter. Auch für die Mitarbeitenden möchte Fränkle die bestmöglichen Arbeitsbedingungen schaffen. Dafür hat er die sieben Säulen der Mitarbeiterförderung etabliert: Gesundheit, Sicherheit, Wissen, Finanzen, Freizeit, Soziales und Extras. FAIRFAMILY unterstützt beratend und als Sparringspartner – denn die Besten hören niemals auf, danach zu streben, noch besser zu werden.
Ergebnisse:
gesteigertes Gesundheitsbewusstsein im Team
höhere Teamzufriedenheit
durch die Partnerschaft mit FAIRFAMILY bleibt Marcus mehr Zeit, sich persönlich um weitere Maßnahmen zu kümmern