FAIRFAMILY hat uns einen Impuls gegeben, Mitarbeiterwertschätzung nicht nur in Worte zu fassen, sondern auch in Taten.
Ingo Tulodetzki
Geschäftsführer
Unternehmen: Tulogistik GmbH
Branche: Logistik
“Wenn man mich fragt, was mich glücklich gemacht hat, würde ich sagen: Jeder Mitarbeiter, der zu mir kommt und sagt, ich hab letztens was machen lassen – ob es eine neue Brille war, eine Zahnreinigung oder der Kollege, der sich die Augen hat lasern lassen – das macht mich glücklich. […] Ich möchte ganz einfach, dass die Leute, die hier arbeiten, wissen, dass sie mir was wert sind.”
– Ingo Tulodetzki, Geschäftsführer Tulogistik GmbH
Ausgangssituation:
Ingo Tulodetzkis größter Antrieb war, dass er seinen Mitarbeitenden echte Wertschätzung entgegenbringen wollte. Auf der Suche nach möglichen Benefits fand er in FAIRFAMILY den perfekten Partner für seine Bedürfnisse. In einem Zeitraum von nur 2 bis 3 Wochen installierten er und der ernannte Feel-Good-Manager Sebastian mithilfe von FAIRFAMILY ein eigenes Tulogistik-Gesundheitssystem. Dieses wird seitdem begeistert vom Team angenommen – von Kontaktlinsen und Physio über Zahnreinigung und Zahnersatz bis hin zu Augenlasern.
Ergebnisse:
Durch das Firmen-Benefit-System werden mehr Bewerbungen generiert.
Mehr Bewerbungen führen logischerweise dazu, dass auch die Zahl qualifizierter Bewerbungen von Top-Mitarbeitern steigt.
Gesundheit als Wert ist ein präsentes Thema bei den Mitarbeitenden.
Das Team fühlt sich gesehen, sicher und unterstützt. Die Mitarbeiterbindung ist sehr hoch.