„Ich würde FAIRFAMILY weiterempfehlen an alle, die interessiert sind, für ihre Mitarbeiter was Gutes zu tun und nicht nur das Geld rauszupulvern, sondern mit einem gewissen Ziel daran zu arbeiten, dass Mitarbeiter gesund bleiben.“
Frank Zwinscher
Geschäftsführer
Unternehmen: Z&L Unternehmensgruppe
Branche: Pflege-Dienstleistungen
“Es ist eine Mammutaufgabe, die vielen Pflegebedürftigen, die zukünftig noch dazukommen, – denn wir haben eine überalternde Gesellschaft – diese Menschen zu versorgen. In meiner eigenen Erfahrung habt ihr uns sehr gut unterstützt, eine eigene Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Karriereseite weiter zu gestalten, um bei den möglichen Bewerbern anders zu wirken.”
– Frank Zwinscher, Geschäftsführer Z&L Unternehmensgruppe
Ausgangssituation:
In kaum einer Branche ist der Fachkräftemangel so spürbar wie in der Pflege. Der demografische Wandel führt zwangsläufig dazu, dass immer mehr Menschen auf Hilfe und Pflegedienstleister angewiesen sind. Im Pflegedienstleistungsbereich bedeutet dies, dass ein starkes Wachstum notwendig ist, um eine gute Versorgung zu gewährleisten. Frank Zwinscher, Geschäftsführer der Z&L Unternehmensgruppe, hat durch ein eigenes Firmen-Benefit-System seine Arbeitgebermarke signifikant ausgebaut. Zudem durften wir ihn zu seiner Karriereseite beraten. Das Ergebnis: Nachhaltiges Wachstum und ein zufriedeneres Team, das gemeinsam gute Pflege leisten kann.
Ergebnisse:
Verdopplung der eingehenden Bewerbungen schon bei der ersten zielgerichteten Kampagne
höhere emotionale Bindung der Mitarbeitenden an die Firma
mehr Zufriedenheit im Team und weniger Krankheitstage
hohe Nutzungsrate der Benefits durch niedrigschwelligen Zugang, der alle Mitarbeiter einbezieht und niemanden ausschließt