Als attraktiverer Arbeitgeber 5 Bewerber in 1 Monat
Daniela Rieger-Böhm
Management Assistentin
Unternehmen: Hofmann Metall
Branche: Abfallbehandlung und -entsorgung
„Die Zusammenarbeit mit Felix und seinem Team war ein echter Gewinn für unser Unternehmen. Die Lösungen kamen schnell und unkompliziert, und wir fühlten uns vom ersten Moment an verstanden. Dank ihrer Unterstützung sind wir nicht nur ein attraktiverer Arbeitgeber geworden, sondern auch unsere Mitarbeiter spüren, wie wichtig ihre Gesundheit für uns ist. Zeitmanagement war nie einfacher, und wir schätzen den minimalen Aufwand, den wir dafür aufbringen mussten.“
Ausgangssituation:
Das Unternehmen Hofmann Metall hatte noch kein eigenes Gesundheitssystem und suchte nach einem starken Partner, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Die Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY war entscheidend, um den zentralen Punkt im Unternehmen zu stärken – die Mitarbeiter. Der Kunde wollte neue Wege gehen, um bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden und gute Voraussetzungen für die Zukunft zu schaffen, um motivierte Mitarbeiter zu finden und das Unternehmen zu festigen.
Ergebnisse:
Steigerung der Bewerberzahlen: 5 Bewerber innerhalb eines Monats, 3 erfolgreich eingestellt
Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung
Verbesserte Attraktivität als Arbeitgeber und stärkere Mitarbeiterbindung