„Höhere Mitarbeiterzufriedenheit”
Constantin Hohenberg
Geschäftsführer
Unternehmen: Hohenberg GmbH
Branche: Garten- & Landschaftsbau
„„Für mich entscheidend ist es, dass die Mitarbeiter erst mal öfter lächeln und zufrieden sind. […] Der erste Schritt führt schon zu dem nächsten, das ist eine Kettenreaktion. Und ich habe jetzt schon das Gefühl, dass die Kommunikation schon besser geworden ist. […] Und alles steht und fällt mit einer guten Kommunikation.”
– Constantin Hohenberg, Geschäftsführer Hohenberg GmbH
Ausgangssituation:
Constantin Hohenberg führt das Familienunternehmen in dritter Generation. Er weiß, welchen großen Einfluss ein wertschätzender Umgang auf die Stimmung im Unternehmen und auch auf die Leistungsfähigkeit hat. „Da, wo die Kommunikation nicht funktioniert, wird man auch die Fehler finden“, weiß er. „FAIRFAMILY schlägt unterschiedliche Lösungen dafür vor. „Ich bin taktisch und gehe Schritt für Schritt“, erklärt er seinen langfristigen Plan. Nach der Implementierung eines Benefitsystems steht in naher Zukunft die Strategie Führung auf der Agenda.
Ergebnisse:
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat sich spürbar verbessert.
Durch die höhere Zufriedenheit ist die Kommunikation im Team ebenfalls deutlich besser geworden.
Mit FAIRFAMILY als Partner arbeitet Constantin strukturiert und planvoll am Unternehmen.
Er fühlt sich in jeder Hinsicht unterstützt, betont allerdings: „Man muss Lust haben, etwas zu verändern“, da echte Ergebnisse nur durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und Eigeninitiative zu erreichen sind.