FAIRFAMILY-Beratung für mittelständische Unternehmen
Werde zum TOP Arbeitgeber
– dem besten Deiner Region & Branche!
Werde durch die TOP Arbeitgeber Strategien zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
Nutze Förderungen & Möglichkeiten, die Dir als mittelständisches Unternehmen helfen, attraktiver als ein Konzern zu sein.
Gestalte durch klare Leitfäden und Strategien Deine Arbeitgebermarke einzigartig und zeige potenziellen Bewerbern Deine Vorteile auf.
Erfahre, wie klare Personal-Kennzahlen (KPIs) einen messbaren Erfolg schaffen können.
Setze die TOP Arbeitgeber Strategien ohne personellen Mehraufwand in Deinem Unternehmen um.
TOP Arbeitgeber finden immer die besten Mitarbeiter und können sie langfristig an ihr Unternehmen binden.
Der attraktivste Arbeitgeber seiner Region hat keine Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Denn die besten Mitarbeiter wollen beim besten Arbeitgeber beschäftigt sein.
Qualifizierte Mitarbeiter FINDEN
Um die besten Mitarbeiter anzuziehen, musst Du als attraktiver Arbeitgeber in die Sichtbarkeit kommen. So erhältst Du systematisch qualifizierte Bewerbungen und kannst Dich vom Hoffnungs-Recruiting verabschieden.
In die Produktivität BRINGEN
Ein effizientes Onboarding und eine strukturierte Einarbeitungsphase sind essenziell, um neue Mitarbeiter effektiv in die Produktivität zu bringen.
Emotional an sich BINDEN
Wenn erst einmal qualifizierte Bewerber bei Dir anfangen, musst Du aktiv dafür sorgen, dass sie auch langfristig bei Dir bleiben wollen. Dafür brauchst Du eine erstklassige Unternehmenskultur und einen starken Teamzusammenhalt.
Die großen Herausforderungen von mittelständischen Unternehmen
Wahrscheinlich hast auch Du schon zahlreiche Versuche unternommen, um den Fachkräftemangel in Deinem Unternehmen zu lösen.
Aber es scheitert immer wieder an den gleichen Problemen …
Als KMU hast Du mit vielen Hindernissen zu kämpfen. Dir fehlt das nötige Know-how und die Kapazitäten, um Dich intensiv mit der Erhöhung Deiner Arbeitgeber-Attraktivität zu beschäftigen. Trotzdem bist Du konstant …
Auf der Suche nach neuen Ansätzen und einer Lösung mit messbarem Erfolg
Denn Deine Ziele sind es:
Die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und Fluktuationskosten zu senken.
Krankheitskosten und -tage auf ein Minimum zu reduzieren.
Um das zu erreichen, darfst Du keine Maßnahmen umsetzen, die nur kurzfristig eine Wirkung zeigen. Du musst nachhaltig an Dir arbeiten.
Wir zeigen Dir Deine Potenziale auf und begleiten Dich bei der Umsetzung der wichtigsten Schritte, um langfristig zu einem TOP Arbeitgeber zu werden.
Die 4 TOP Arbeitgeber Strategien
Strategie 1
Arbeitgeber-Attraktivität und -Marke
Wir beraten auf der Grundlage unseres Marktvergleiches / Benchmarkings der letzten Jahre, welche Möglichkeiten es gibt, die Arbeitgeber-Attraktivität zu erhöhen sowie die Arbeitgeber-Marke weiter auszubauen.
Je nach Branche und Unternehmensgröße gestalten wir mit den Unternehmen individuelle Konzepte und begleiten bei der Umsetzung.
Emotionale Lohnbestandteile
Die klassischen Mitarbeiter-Benefits sind für Dich mit viel Aufwand verbunden und zeigen langfristig keine Wirkung. Wir helfen Dir dabei, emotionale Lohnbestandteile aufzubauen. Diese werden staatlich gefördert und liefern nachhaltig einen messbaren Erfolg.
Nachhaltige Umsetzung
Aus unserer jahrelangen Erfahrung als Beratungsunternehmen wissen wir genau, welche Benefits bei Dir eine Wirkung erzielen werden. Daher stehen wir bei der Umsetzung eng an Deiner Seite. Wir sorgen dafür, dass Förderungen verwaltungsarm abgerufen werden können und Deine Personalverantwortlichen entlastet werden.
Arbeitgeber-Marketing-Story & -Strategie
Wir helfen Dir dabei, die Vorteile Deines Unternehmens nach außen zu kommunizieren. So können potenzielle Bewerber sofort sehen, wofür Du als Arbeitgeber stehst und was Dich von anderen unterscheidet. Mit einer Strategie, die genau auf Dein Unternehmen individuell zugeschnitten ist, positionieren wir Dich als attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region.
Strategie 2
Recruiting-Prozesse & Sichtbarkeit
Heutzutage ist es wichtig, dass Bewerber sich einfach & unkompliziert bei Dir bewerben können. Wir unterstützen Dich bei der Gestaltung eines klaren Recruiting-Prozesses. Gleichzeitig zeigen wir Dir alle Möglichkeiten, wie Du Deine Sichtbarkeit erhöhen kannst. Dabei finden wir den Recruiting-Kanal, der am besten für Dich geeignet ist.
Strategie 3
Mitarbeiter-Ausbildungs-System
Um seine Mitarbeiter schnell in die Produktivität zu bringen, braucht es ein gut strukturiertes und effizientes Schulungssystem. Wir zeigen Dir die geeignete Plattform für Dich und unterstützen Dich bei der Struktur, Methodik und Didaktik. So helfen wir Dir dabei, die Onboarding-Zeit zu halbieren und das Wissen besser zu transferieren.
Strategie 4
Gesunde Unternehmenskultur weiterentwickeln
Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren Bestandskunden an der Weiterentwicklung einer gesunden Unternehmenskultur. Hierbei unterstützen wir die Festigung von Unternehmensprinzipien, trainieren Führungskräfte und helfen bei der Erkennung, Auflösung und Verhinderung von Konflikten.
Ein Auszug aus der Praxis
Die beispielhaften Fragen, mit denen sich unsere Kunden beschäftigen:
Was macht die attraktivsten Arbeitgeber meiner Branche aus und welche Maßnahmen kann ich davon umsetzen?
Inwiefern haben emotionale Lohnbestandteile Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit und -Bindung?
Wie minimiere ich meine Recruiting-Kosten und erhalte mehr qualifizierte Bewerbungen?
Wie entwickle ich nachhaltig eine gesunde Unternehmenskultur?
Welche Möglichkeiten und Förderungen gibt es, um meine Arbeitgeber-Attraktivität zu erhöhen?
Wie viel Zeit und Geld muss ich investieren, um attraktiver Arbeitgeber zu werden, die Mitarbeiter-Zufriedenheit zu optimieren und die Fluktuationskosten zu senken?
Bewirkt beispielsweise ein Gesundheitssystem wirklich eine langfristige Verbesserung und welche anderen emotionalen Lohnbestandteile gibt es?
Wir klären alle Deine Fragen in einem unverbindlichen Gespräch.
Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
Qualitäts-Standards
FAIRFAMILY ist dreifach TÜV-zertifiziert
Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
FAIRFAMILY-Beratung
Wir machen Deine Kennzahlen messbar
Wir unterstützen Unternehmer dabei, ihre Personal-Kennzahlen auszubauen und diese zu verbessern. Unsere Zielsetzung ist es dabei, den genauen IST-Zustand zu ermitteln und anhand der Strategien einen messbaren Erfolg zu erzielen. Allein ein Krankheitstag kostet je Mitarbeiter zwischen 250 und 500 €. Eine nicht besetze Stelle bedeutet für das Unternehmen meist ein Umsatzverlust zwischen 8.000 und 15.000 €. Fluktuationskosten belaufen sich bereits bei dem Verlust von einer Person auf eine 5-stellige Summe. Aus unseren Erfahrungen der letzten Jahre haben wir eine Personal-Kennzahl berechnet, die für unsere Kunden hier Transparenz und Klarheit schafft.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung können wir messbare Erfolge in folgenden Bereichen erzielen:
Mit diesen Ergebnissen kannst Du rechnen:
So sieht die Zusammenarbeit mit uns aus
Mit unserer Erfahrung aus über 7 Jahren und 4.000 Beratungen begleiten wir Dich auf dem gesamten Weg zum TOP Arbeitgeber.
Beratung
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Deinen Ist-Zustand an. Erste Tipps & Tricks geben Dir schon dann wertvolles Wissen, das Du direkt umsetzen kannst.
Umsetzung
Wir bauen nicht nur gemeinsam eine Strategie auf, sondern begleiten Dich auch bei der Umsetzung. Dabei helfen Dir über 15 Spezialisten, Deine individuellen Herausforderungen zu lösen.
Betreuung
Zu jeder Zeit liegt unser Fokus auf dem Erfolg Deiner Personal-Kennzahlen. Ein persönlicher Customer Success Coach betreut Dich in regelmäßigen Abständen.
Community
In wöchentlichen Gruppen-Live-Calls und auf exklusiven Events kannst Du in Kontakt mit anderen Unternehmen in Deiner Situation treten.
Erfahrungen aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
Unternehmen, die FAIRFAMILY vertrauen
Lass Dich beraten und werde zum attraktivsten Arbeitgeber.
Kontaktaufnahme
Dieser Weg führt zu uns:
1. Termin
Vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch.
2. Erstgespräch
Wir melden uns telefonisch und vereinbaren einen Termin für die Beratung.
3. Beratungsgespräch
Ein Experte erarbeitet gemeinsam mit Dir eine Strategie.
Unser Standort
Die Hansestadt Hamburg
Im Tor zur Welt, mit vielen inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns Zuhause.
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region in der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.