Sprich mit TOP Experten,
statt mit Verkäufern.
Setze auf echte Beratung statt auf Sales-Gespräche.
Mit Erfahrung aus über 5.000 Beratungen wissen wir, wie mittelständische Unternehmen ticken – und wie man aus Herausforderungen echte Chancen macht.
Kostenfreie Beratung – individuell, praxisnah und ohne Verkaufsshow
Kontakt mit echten Experten – für Personal, Führung & Mitarbeiter-Benefits mit System
Dein Erfolg & Umsatz sind unsere Priorität – inkl. Fördermittel-Check und Steuervorteilen
FAIRFAMILY schafft neue TOP Arbeitgeber und teilt die Erfahrung aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
Diese Kunden haben bereits ihr Potenzial erkannt und mit FAIRFAMILY umgesetzt:
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PATRICK HILLERT Beratung & HR Baseshift GmbH |
„Die Zusammenarbeit hat uns geholfen, ein gesteigertes Selbstbewusstsein zu entwickeln und zu erkennen, dass wir ein äußerst attraktiver Arbeitgeber sind. Die Integration war äußerst reibungslos und zeitsparend – in nur 2-3 Wochen war alles implementiert. Wir haben auch von wertvollem Networking beim TOP Arbeitgeber Kongress profitiert. ”
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INGO TULODETZKI Geschäftsführer Tulogistik GmbH |
„Jeder Mitarbeiter, der zu mir kommt und sagt, ich hab letztens was machen lassen – ob es eine neue Brille war, eine Zahnreinigung oder der Kollege, der sich die Augen hat lasern lassen – das macht mich glücklich. […] Ich möchte ganz einfach, dass die Leute, die hier arbeiten, wissen, dass sie mir was wert sind.”
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ALBRECHT KAUDERER Geschäftsführer Kauderer GmbH |
„Das Ergebnis ist, dass wir im Marketingbereich viel besser unterwegs sind, täglich zehn, zwanzig, dreißig Bewerbungen reinkommen – und in manchen Filialen eine Umsatzsteigerung. Als das dann eingetreten ist, das war ein totales Glücksgefühl.”
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KIM HAGEBAUM Geschäftsführer Kauderer GmbH |
„Wir merken heute, dass sich die Teammitglieder anders unterhalten, dass die Teammitglieder Spaß an den Benefits haben und auch darüber reden, wann wir denn mit der ersten Schritte-Challenge starten. Das Mindset im Team verändert sich, und das vor allem in einer Pommesbude, wo es eher um den Geschmack als um die Gesundheit geht.”
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TANJA OPPERMANN Geschäftsführer WITWE BOLTE Handels GmbH |
„Dadurch, dass wir immer mehr emotionale Bestandteile in unseren Lohn gebracht haben, ist es viel besser geworden. Wir haben viel mehr Bewerber. Es hat sich gezeigt, dass alle sehr zufrieden sind. Von daher haben wir wohl alles richtig gemacht.”
Häufig gestellte Fragen und Antworten
Was ist Eure Expertise?
Als Unternehmensberatung der TOP Arbeitgeber konzentrieren wir uns auf unsere 4 TOP Arbeitgeber Strategien:
- Gehalt & Benefit – emotionale Lohnbestandteile & Gesundheit
- Recruiting – Arbeitgeber-Marketingstrategie & Sichtbarkeit
- Produktivität – Ausbildung, Verwaltung & Prozesse
- Führung – Führungskräfte- & Personalentwicklung
Kurz: Wir sind der passende Ansprechpartner für alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die Verantwortung für das Wichtigste übernehmen wollen, das ihr Unternehmen besitzt: Ihr Team.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY ab?
1. Telefonisches Erstgespräch (15–30 Minuten)
In einem unverbindlichen Telefonat schauen wir gemeinsam auf Deine aktuelle Situation:
Welche Herausforderungen hast Du gerade? Welche Ziele verfolgst Du?
Du erhältst von uns eine erste, ehrliche Einschätzung, welches Potenzial bei Dir in den Bereichen Benefits, Recruiting, Produktivität und Führung besteht – und was konkret für Dein Unternehmen möglich ist.
2. Strategieberatung per Video (90–120 Minuten)
In diesem ausführlichen Beratungsgespräch entwickeln wir mit Dir Deinen individuellen Fahrplan. Interessierst Du Dich beispielsweise für ein einfaches, staatlich gefördertes und verwaltungsarmes Benefit-System, klären wir alle Fragen zu:
- Auswahl der passenden Benefits
- Kosten, Steuern und Fördermöglichkeiten
- Aufwand und Umsetzung im Unternehmen
Und natürlich zeigen wir Dir auch, wie das System konkret bei Dir funktionieren kann – basierend auf dem erprobten Ansatz von FAIRFAMILY, den wir in den letzten 7 Jahren für hunderte Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben.
3. Das Beste daran:
Sowohl das Erstgespräch als auch die Strategieberatung sind für Dich komplett kostenfrei.
So kannst Du FAIRFAMILY und unsere Arbeitsweise ganz in Ruhe kennenlernen – und danach mit einem klaren Bild entscheiden, ob und wie es weitergeht.
Wie sieht Eure Plattform aus?
Wir sind kein Benefit-Anbieter, sondern ein Beratungsunternehmen, das ganzheitliche Systeme schafft. Dein individuelles System erstellen wir für Dich in der Beratung und erarbeiten mit Dir die für Dich und Dein Unternehmen optimal passende Lösung.
Ab wann ergibt es Sinn mit FAIRFAMILY zu arbeiten?
Ganz einfach: Ab sofort! Die Erfahrung hat gezeigt, dass die größten Erfolge für Unternehmen ab etwa 30 Mitarbeitenden sichtbar werden. Unser Kundenstamm umfasst nahezu alle Branchen.
Was ist der Unterschied zwischen FAIRFAMILY und einem Benefit-Anbieter?
Ganz einfach: FAIRFAMILY ist kein Benefit-Anbieter. Wir sind ein Beratungsunternehmen und haben uns intensiv mit den Anbietern für Benefits beschäftigt. Wir kennen die Vor- und Nachteile einzelner Lösungen. In den letzten 7 Jahren haben wir rund 200 verschiedene Anbieter geprüft und für uns selbst und unsere Kunden die besten Lösungen kombiniert und in einem intuitiv und verwaltungsarm nutzbaren System zusammengeführt. Das Beste daran: Mögliche Steuervergünstigungen und Förderungen werden dabei sofort abgerufen.
Wir kennen alle Hürden und Fallstricke und beraten Dich bei der für Dich sinnvollsten Auswahl an Benefits. Doch das ist nicht alles: Wir helfen Dir auch bei der Implementierung, holen Deine Mitarbeitenden ab, stehen Dir bei Fragen zur Seite und zeigen Dir, wie Du den Erfolg Deiner Maßnahmen messen kannst. Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen aller Größen und Branchen in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Produktivität und Führung, bieten Führungskräfte-Trainings und Schulungen an und können bei Bedarf auch Kontakte zu unserem großen Netzwerk an Dienstleistern herstellen.
Kurz: Wir sind für Dich da, wenn Du einen Partner für die Themen Personal und Führung brauchst. Das ist der Unterschied zwischen uns und einem Benefit-Anbieter.
Ich habe bereits einiges an Benefits versucht, aber meine Mitarbeitenden schätzen und nutzen sie nicht. Was kann ich tun?
Viele Unternehmen haben diese deprimierende Erfahrung schon gemacht. Die Ursache liegt in der Regel immer in einem dieser 2 Bereiche:
- Die Leistungen waren nicht flexibel genug.
- Die Umsetzung und Kommunikation war nicht ausreichend und/oder nachhaltig.
Beide Punkte lösen wir gemeinsam, sodass Benefits in der Zukunft eine messbare Wirkung erzielen. Wir prüfen mit Dir zudem Deine bereits bestehenden Benefits.
Was differenziert FAIRFAMILY von anderen? Was ist der USP?
Wir sind das einzige Unternehmen in Deutschland, das ein derart ganzheitliches Portfolio bietet. Der Grund: Unser Ziel ist es, dass möglichst viele Unternehmen zu TOP Arbeitgebern werden. Dies funktioniert nur, wenn man alle relevanten Bereiche gleichwertig mitdenkt und die Grundvoraussetzungen erfüllt, statt nur an Symptomen zu arbeiten.
Neben FAIRFAMILY als Beratungsunternehmen und unserem Bildungsträger FAIRCADEMY ist FAIRBENEFIT der Bereich in unserem Leistungsportfolio, der speziell für den Baustein der bKV in Deinem Firmen-Benefit-System zuständig ist. Du erhältst demnach unabhängige Beratung und Expertise im Bereich bKV plus unser Know-how in den Bereichen Personal und Führung sowie Förderungen und Steuervergünstigungen.
Im Bereich bKV sind wir der größte Spezialversicherungsmakler Deutschlands und betreuen Unternehmen aus verschiedensten Branchen – auch aus dem Versicherungsbereich. Zu unseren Kunden gehören beispielsweise Check24 sowie verschiedene Volksbanken und Versicherungsmakler. Wir haben das Gesundheitsbudget in Deutschland mitentwickelt und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung.
Neben Gehalt und Benefit decken wir auch die drei weiteren Säulen erfolgreicher Unternehmensführung ab: Personal, Führung und Produktivität. Unser Portfolio schlüsselt sich dementsprechend in die 4 TOP Arbeitgeber Strategien auf. Du kannst entscheiden, bei welchen Themen Du unsere Unterstützung in Anspruch nehmen möchtest.
Last but not least: Wir veranstalten einmal im Jahr den TOP Arbeitgeber Kongress – Deutschlands wichtigstes Event für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer des Mittelstands.