Für Unternehmen aus der Pflegebranche
Gesunde Führung – für mehr Wirtschaftlichkeit in der Pflege
Pflegebetriebe stemmen Tag für Tag Enormes – mit immer weniger Personal und steigenden Ausfällen. Höchste Zeit, diesen Teufelskreis zu durchbrechen: Kombiniere sinnvolle Unterstützung mit staatlichen Förderungen und einer starken Führung. So senkst Du den Krankenstand und entlastest Dein Team.
Hebe Dich als TOP Arbeitgeber in der Pflege sichtbar von der Konkurrenz ab – für höhere Teamzufriedenheit, mehr Produktivität und mehr Wirtschaftlichkeit.
Pflegeunternehmen tragen die größte Verantwortung – und haben oft die engsten Investitionsspielräume, wenn es um Mitarbeiterbindung geht.
Die Realität in der Pflege:
Überdurchschnittlich hohe Krankenstände
Die hohe Belastung in Pflegeberufen wirkt sich oft körperlich, mental und sozial aus.
Personalmangel und Fluktuation
Gut ausgebildete und motivierte, lernwillige Fachkräfte sind schwer zu finden – und noch schwerer zu halten.
Tarifbindung limitiert die Handlungsoptionen
und macht es schwer, sich von Mitbewerbern abzuheben.
Maßnahmen zur Personalbindung verpuffen
wegen fehlender Zeit und Struktur oder wegen unzureichender Kommunikation. Oft fehlt eine klare, einheitliche Führung.
Führungskräfte sind häufig selbst überlastet
und oft nicht optimal ausgebildet und auf sich allein gestellt. Dabei könnten sie mit der richtigen Ausbildung ihre Teams in die Selbstwirksamkeit führen.
Kennst Du diese Herausforderungen? Wir verändern das mit Dir – nicht mit einer weiteren Maßnahme, sondern mit System.
Gesundheit + Führung = Wirkung
Unsere Erfahrung zeigt, dass es gerade in der Pflege zwei maßgebliche Faktoren gibt, die Herausforderungen mit sich bringen: Probleme mit der Teamgesundheit aufgrund von Unterbesetzung und hoher körperlicher und mentaler Belastung sowie unzureichend ausgebildete Führungskräfte.
Es bieten sich daher für die Pflegebranche zwei Hebel an:
Hebel 1
Gesundheit in der Unternehmenskultur verankern
Du kannst systematisch und langfristig den Krankenstand senken und die Personalbindung erhöhen – mit Deinem individuellen Firmen-Benefit-System für Dein Team.
300+ flexibel wählbare Gesundheitsangebote für alle Teammitglieder – individuell, präventiv und kurativ – von Arzneimitteln über Coachings, Physiotherapie, Heilpraktikerleistungen etc. bis zu Zahnbehandlungen und schnelleren Facharztterminen.
Digital oder papierbasiert einsetzbar – einfach, individuell, steuerlich optimiert und kombinierbar mit bereits vorhandenen Benefits.
Viele Leistungen sind auch für Familienangehörige nutzbar.
Messbar weniger Krankentage und ein größeres Gesundheitsbewusstsein bei den Mitarbeitenden.
Hebel 2
Gesunde systematisierte Führung
Gut ausgebildete Führungskräfte entlasten Dich, sorgen für mehr Zufriedenheit im Team und steigern so die Produktivität sowie die Arbeitgeberattraktivität. Gesunde Führung ermöglicht den Teammitgliedern mehr Selbstwirksamkeit. Die Konsequenz: Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, steigt enorm. Konflikte werden systematisch aufgelöst.
Führungskräfte-Trainings mit praxisnahen Leitfäden, Coachingterminen, Workshops, Routinen & Tools – wir schulen Deine Führungskräfte.
Führungskräfte werden entlastet und gestärkt – und die Führung in Deinem Unternehmen wird systematisiert, verbindlich und klar.
Die Personalbindung steigt – durch mehr Verbindung, ein gutes Konfliktmanagement, klare Rollen und echte Wertschätzung.
Wir sind die TOP Arbeitgeber-Beratung für Gehalt & Benefit, Recruiting, Produktivität und Führung.
Woher wir wissen, was in der Pflegebranche funktioniert?
Wir kennen alle Benefit-Anbieter am Markt sowie sämtliche Fördermöglichkeiten und greifen auf einen Erfahrungsschatz aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren zurück. Wir messen, was wirkt – und begleiten Dich auf dem Weg zum TOP Arbeitgeber.
Messbarer Erfolg:
Mitarbeitende verstehen den Wert und die Wertschätzung, nutzen das Angebot regelmäßig und empfinden es als echte Unterstützung.
Führungskräfte berichten von spürbarer Entlastung und mehr Verbindung zum Team.
Unternehmen erleben, dass Gesundheit nicht nur ein Thema auf dem Papier ist, sondern Teil der gelebten Kultur wird.
Die Krankentage sinken spür- und messbar; die Loyalität und Firmenkultur erstarken.
Das Team des Beratungsunternehmens FAIRFAMILY GmbH
Was wir NICHT sind
Wir denken Pflege anders. Wir sind kein weiterer Benefit-Anbieter, sondern Dein strategischer Begleiter.
Was wir nicht tun
Standard-Benefits verkaufen
Führungskräfte alleinlassen
Einzelmaßnahmen umsetzen
Tarifbindung als Ausrede gelten lassen
Was wir wirklich tun
300+ Benefit-Anbieter vergleichen, bewerten und für Dich passend kombinieren
Unterstützen mit Tools, Routinen & persönlicher Begleitung
Systemisch integrieren, was wirklich wirkt
Spielräume und Förderungen strategisch nutzen
Warum gerade in der Pflege?
Weil Ihr alles gebt – aber oft selbst keine Kapazität mehr habt.
Wir begleiten …
Diakonien, AWO, DRK und freie Träger – mit ab 30 bis über 1.000 Mitarbeitenden.
ambulante und stationäre Einrichtungen.
öffentliche und private Einrichtungen.
Wir wissen, wie man …
mit wertschätzender, klarer Führung den entscheidenden Unterschied macht.
auch mit begrenztem Budget Wirkung erzielt, die Personal langfristig bindet.
aus bestehenden Systemen das Bestmögliche herausholt.
FAIRFAMILY schafft neue TOP Arbeitgeber und teilt die Erfahrung aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
Beispielmodell (Pflegeunternehmen)
So kann Dein Firmen-Benefit-System konkret aussehen:
30-50 Euro pro Monat pro Teammitglied ermöglichen Leistungen im Wert von über 1.000 Euro im Jahr, z. B. für Brillen, Physio, Coaching, Zahnersatz, Massagen etc. einreichen – App-basiert oder papierbasiert. Das System ist leicht verständlich, intuitiv und individuell nutzbar und für jedes Gesundheitsniveau.
Die Führungskräfte werden in die Implementierung miteinbezogen und von uns geschult und abgeholt.
Es entsteht kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand: Du bekommst ein einziges System mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern des FAIRFAMILY Teams.
Für Deine Führungskräfte bieten wir systematisierte Trainings und Schulungen an – für eine starke, verbindliche und einheitliche Führung im Unternehmen.
Deine Mitarbeitenden spüren echte Wertschätzung.
Deine Führungskräfte werden lohnenswert entlastet.
Dein Unternehmen wird als Arbeitgeber sichtbar attraktiv.
Was uns unterscheidet
Wir setzen nicht auf Einzellösungen – wir entwickeln Systeme.
Wir verkaufen keine Produkte – wir beraten ganzheitlich und unabhängig.
Wir sprechen nicht nur über mögliche Wirkung – wir messen sie.
Wir helfen Dir dabei, dass sich Führung, Gesundheit und Kultur gegenseitig stärken.
Wir kennen alle staatlichen Fördermöglichkeiten und rufen sie für Dich ab.
Funktioniert das wirklich? Das sagen unsere Kunden:
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CHRISTOPHER SETZWEIN Geschäftsführer Physiotherapie Setzwein |
„Zusammengefasst konnten wir durch die Umsetzung des Konzepts mit FAIRFAMILY durch eine größere Mitarbeiterbindung, geringere Krankheitstage und eine größere Anzahl an Mitarbeitern den Umsatz steigern – und insofern hat sich FAIRFAMILY für uns mehr als gelohnt. ”
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FRANK ZWINSCHER Geschäftsführer Z&L Unternehmensgruppe |
„Es ist eine Mammutaufgabe, die vielen Pflegebedürftigen, die zukünftig noch dazukommen [...] zu versorgen. In meiner eigenen Erfahrung habt ihr uns sehr gut unterstützt, eine eigene Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Karriereseite weiter zu gestalten, um bei den möglichen Bewerbern anders zu wirken.”
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DAVID SAUER Betriebsleiter dreizett Plus Ambulanter Pflegedienst |
„Die persönliche Beratung und die wöchentlichen Calls haben mir ermöglicht, viel zu lernen. Die neu gestaltete Karriereseite half uns, viele Bewerber zu erreichen, und der geringe Verwaltungsaufwand durch persönliche Coaches erleichterte unsere Arbeit erheblich. Sie haben uns gezeigt, wie wir unser Unternehmen besser aufstellen können.”
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SVEN KLEE Geschäftsführer Rheinpuls Health Care GmbH |
„Die Zusammenarbeit mit der FAIRFAMILY ist absolut genial! Wir haben vom ersten Tag an eine aktive und sehr gute Kommunikation gehabt und konnten relativ schnell in logischen und einfachen Schritten die richtigen Knöpfe bewegen. Es herrscht eine sehr gute Struktur. [...] Die Zusammenarbeit kann ich allen, die wachsen wollen, nur empfehlen.”
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, zu handeln.
Die Ressourcen sind längst da. Höchste Zeit, sie systematisch zu nutzen.
Wir erarbeiten mit Dir, wie Du mit dem, was heute schon möglich ist, langfristig den entscheidenden Unterschied am Markt machst.
Buche Dein kostenfreies Erstgespräch und erhalte:
Eine individuelle Einschätzung für Dein Unternehmen
Einen umfassenden Branchenvergleich
Erfahrungswerte aus vergleichbaren Unternehmen
Klarheit über die nächsten Schritte
Unser Standort
Die Hansestadt Hamburg
Im Tor zur Welt, mit vielen inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns zu Hause.
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region bei der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
EDGE ElbSide
Amerigo-Vespucci-Platz 2, 20457 Hamburg
Unsere Kunden sind zu unseren einmal im Quartal stattfindenden Inhouse-Events eingeladen, wo sie sich im elitären und exklusiven Kreis der TOP Arbeitgeber treffen und die neuesten Personal- und Führungs-Insights erhalten können.