Jetzt neue Förderungen für 2025 nutzen
Die Inflationsausgleichprämie fällt weg – was nun?
Wie kannst Du 2025 den Wegfall der Inflationsausgleichsprämie klug kompensieren und Deine Mitarbeitenden finanziell entlasten und nachhaltig unterstützen?
Auch im kommenden Jahr sind über 3.500 Euro jährlich möglich – schon ab 30 Euro im Monat und bei einer Teamgröße ab 10 Mitarbeitenden.
Erhöhte Kostenbewältigung: Finanzieller Ausgleich für Deine Mitarbeitenden, ohne dass Gehaltserhöhungen an Effektivität verlieren
Emotionale Bindung stärken: Ein Firmen-Benefit-System, das mehr als Gehalt bietet und Mitarbeitende langfristig begeistert
Steuerlich clever aufgestellt: Über 20 Steuervorteile, die 2025 direkt genutzt werden können
Ein System, flexibel für alle Benefits: verwaltungsarm, flexibel und individuell nutzbar – kombinierbar mit bereits vorhandenen Benefits und sinnvoll für alle Mitarbeitenden und nicht nur einige wenige
Unternehmen, die uns vertrauen
Arbeitgeber müssen sich anpassen
Unsere Lösung: ein ganzheitliches Firmen-Benefit-System
Ohne Firmen-Benefit-System verschenkst Du Leistung und entlastest Deine Mitarbeiter nicht effektiv.
Einzelne Standard-Benefits wie der Obstkorb, die betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zum Fitnessstudio, ein Dienstrad oder ähnliches erreichen oft nur einzelne Mitarbeitende und sind für andere nicht relevant oder interessant. Die Implementierung einzelner Benefits ist oft aufwändig; Förderungen, die genutzt werden könnten, sind häufig nicht bekannt.
Ein System mit emotionaler Wirkung:
Ein starkes Firmen-Benefit-System hingegen bietet eine Vielzahl individuell wählbarer Benefits für alle Deine Mitarbeitenden – gebündelt in einem leicht zu bedienenden System – und staatlich gefördert.
Du kompensierst den Wegfall der Inflationsausgleichsprämie – und sorgst zugleich für mehr Zufriedenheit, Gesundheit und eine Kultur der Wertschätzung in Deinem Unternehmen.
Deine Mitarbeitenden können wählen, in welchen Bereichen sie die finanzielle Entlastung nutzen möchten. Profitiere von über 300 Leistungsmöglichkeiten und erreiche alle Mitarbeitenden, egal ob Führungskraft oder Azubi:
Individuelle Benefits
Für alle Mitarbeitenden etwas dabei – von Gesundheitsangeboten über Mobilitätslösungen bis hin zu Freizeitunterstützung.
Effiziente Verwaltung
Profitiere von einem geringen Verwaltungsaufwand durch ein digitales System.
Steueroptimierung
Erhalte umfassende Beratung zur maximalen Nutzung steuerlicher Vergünstigungen in über 20 Lebensbereichen.
Nachhaltige Gesundheitsförderung
Unterstütze die Gesundheit Deiner Mitarbeitenden – langfristig und gezielt – und senke so den Krankenstand in Deinem Unternehmen.
Viele mittelständische Unternehmen kennen diese Herausforderungen:
Wir zahlen bereits gutes Gehalt, was bringt ein Benefit-System?
In der heutigen Arbeitswelt suchen Mitarbeitende nach Mehrwert – echte Benefits stärken die Bindung. Wer für mehr Geld kommt, geht auch für mehr Geld zum nächsten Unternehmen.
Unsere bisherigen Benefits werden kaum genutzt.
Dies liegt häufig daran, dass die Nutzung der Benefits kompliziert ist oder mit gefühlten oder realen Hürden verbunden ist. FAIRFAMILY sorgt mit einem attraktiven, individuell und einfach nutzbaren System für hohe Akzeptanz und eine breite Abdeckung der Mitarbeitendenbedürfnisse.
Wir haben keine Ressourcen für die Verwaltung.
Unser digitales System reduziert den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum, und wir stehen Dir bei der Umsetzung jederzeit zur Seite.
Wie sollen wir die besten Anbieter auswählen?
Mit FAIRFAMILY sparst Du Zeit und Nerven. Mit 7 Jahren Erfahrung und über 5.000 Beratungen kennen wir die besten Anbieter und bieten Dir ein optimiertes, ganzheitliches System.
Unser Steuerberater kennt die Freibeträge, aber wie setzen wir sie praktisch um?
Zu unseren Kunden gehören interessanterweise viele Steuerberatungsunternehmen – weil die Umsetzung mit unserem System so einfach ist. Wir integrieren steuerliche Vorteile effizient in das Firmen-Benefit-System – für maximale Einsparungen und minimale Komplexität.
Wie messt ihr den Erfolg von Benefits?
ZDF – am Ende zählen immer Zahlen, Daten & Fakten
Wir haben einen Personal-Kosten-Rechner entwickelt, der durch wissenschaftliche Studien validiert ist und messbar die Optimierung der Personal-Kennzahl aufzeigt:
- Recruiting-Kosten können durch ein ganzheitliches Arbeitgebermarketing inklusive der Benefits um über 25 % gesenkt werden.
- Die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht sich vor allem durch die jährlich über 300 Berührungspunkte der Benefits mit dem Mitarbeiter.
- Krankheitstage können im Schnitt um 2 Krankheitstage im Jahr gesenkt werden.
Konkrete Maßnahmen
Staatliche Förderungen – kenne Deine Möglichkeiten.
Neben dem Lohn hast Du über 20 weitere steuerbegünstigte Möglichkeiten, Deine Mitarbeitenden zu unterstützen. Hier einige Beispiele:
Auto-Abos
Jetzt den Wegfall kompensieren – für die Zukunft Deiner Mitarbeitenden
Werde TOP Arbeitgeber – so einfach kannst Du den Umgang mit der neuen Herausforderung aktiv mitgestalten und dabei steuerliche Vorteile nutzen:
Kostenfrei beraten lassen
Erfahre, wie das Firmen-Benefit-System auf Deine Bedürfnisse und Deine Branche abgestimmt wird.
Leistungen auswählen
Wähle die Leistungen für Dein Firmen-Benefit-System und integriere vorhandene Benefits.
Firmen-Benefit-System installieren
Wir stehen Dir bei der Implementierung und beim Onboarding Deiner Mitarbeitenden zur Seite.
FAIRFAMILY
Die Gründer und Geschäftsführer
Zwei Gründer, eine Vision – Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich verfolgen seit 2016 mit FAIRFAMILY ein Ziel: Wir schaffen TOP Arbeitgeber. Mit einem starken Expertenteam von mittlerweile über 50 Spezialistinnen und Spezialisten bringt die Hamburger Unternehmensberatung Führung und Unternehmenssteuerung in Dein Unternehmen – für mehr Stabilität, Gewinn und Wachstum.
Randolph
Moreno Sommer
Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.
Randolph
Moreno Sommer
Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.
Felix Anrich
Felix hat als ehemaliger Leistungssportler und Autor mit einem deutschlandweiten Beraternetzwerk Erfolgsprinzipien entwickelt, die es ermöglichen, Förderungen für emotionale Lohnbestandteile einfach abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig im Unternehmen genutzt werden und messbare Erfolge garantieren.
Unser Standort
Die Hansestadt Hamburg
Im Tor zur Welt, mit vielen inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns zu Hause.
Von hier aus betreuen wir kleine und große Unternehmen in der gesamten DACH-Region bei der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
Unsere Kunden sind zu unseren einmal im Quartal stattfindenden Inhouse-Events eingeladen, wo sie sich im exklusiven Kreis der TOP Arbeitgeber treffen und die neuesten Personal- und Führungs-Insights erhalten können.
Das Team
Die Hansestadt Hamburg
Im Tor zur Welt, mit vielen inhabergeführten Familienunternehmen, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, fühlen wir uns zu Hause.
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region bei der Einführung und dem Erhalt gesunder Unternehmenskulturen.
Unsere Kunden sind zu unseren einmal im Quartal stattfindenden Inhouse-Events eingeladen, wo sie sich im exklusiven Kreis der TOP Arbeitgeber treffen und die neuesten Personal- und Führungs-Insights erhalten können.