In 7 Jahren zum Marktführer

Die Historie der FAIRFAMILY

Erfahre jetzt, wie sich die FAIRFAMILY zu Deutschlands gefragtester Unternehmensberatung für Arbeitgeber-Attraktivität entwickelte und wie Du als mittelständisches Unternehmen davon profitieren kannst.

TÜVRheinland Zertifizierung Ausgezeichneter Arbeitgeber
TÜVRheinland Zertifizierung Servicequalität
TÜVRheinland Ausgezeichneter Arbeitgeber

Über uns

Die FAIRFAMILY kommt aus Hamburg und hat sich in den letzten 7 Jahren als marktführendes Beratungsunternehmen rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität etabliert. In mittlerweile über 4.000 Beratungen haben wir erfahren, was in der Umsetzung gerade in mittelständischen Unternehmen welche Wirkung erzeugt. Wir betreuen inzwischen Unternehmen in allen Branchen. Handwerk, Produktion, Pflege, Beratung, Bäckereien, Dienstleistung, Autohäuser, Taxi-Unternehmen, Kommunen, Handelsunternehmen, E-Commerce, Einzelhandel, Unternehmen wie Check24, Volksbanken, die Creditreform und viele weitere.

FAIRFAMILY Marktführer Erfolg
Unternehmensberatung Marktführer Erfolg

In den letzten Jahren haben wir unsere Arbeit weiter ausgebaut. Viele mittelständische Unternehmen benötigen nicht nur eine erhöhte Arbeitgeber-Attraktivität, sondern haben Probleme dabei, Mitarbeiter zu finden, diese im Unternehmen einzuarbeiten und emotional an das Unternehmen zu binden. Wir unterstützen diese vor allem in der Umsetzung und Betreuung ganzheitlich dabei, ihre Arbeitgeber-Attraktivität zu erhöhen, eine Arbeitgeber-Marketing-Strategie zu entwickeln, Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen zu rekrutieren, diese digital einzuarbeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und eine gesunde Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen.

Unternehmensberatung Marktführer Erfolg

Unsere Geschichte

So wurden wir zum Markführer

2016
2016

Unsere Erfolgsgeschichte begann 2016, als wir anfingen, uns intensiv mit dem Thema Benefits und Arbeitgeber-Attraktivität auseinanderzusetzen. Das aber nicht aus der Rolle eines Benefit-Anbieters, sondern aus unserer Rolle einer Unternehmensberatung. Seitdem prüfen wir, welche Benefits in den Unternehmen wirklich funktionieren und eine echte, nachhaltige Wirkung erzeugen.

2018
2018

Innerhalb der nächsten Jahre entwickelten wir unsere FAIRLOHNUNG-Ansätze. Dabei haben wir verstanden, dass es weniger darum geht, mit Benefits einfach nur mehr netto zu erwirtschaften, sondern emotionale Lohnbestandteile zu kreieren. Diese müssen vor allem verwaltungsarm für den Arbeitgeber, flexibel in der Nutzung und nachhaltig emotional spürbar sein. Wir beschäftigten uns intensiv in der Praxis damit, welche emotionalen Lohnbestandteile langfristige Erfolge versprechen und bauten unsere Expertise weiter aus. 2018 haben wir auch unser erstes Buch zu diesem Thema geschrieben.

2019
2019

Gerade bei mittelständischen Unternehmen haben wir immer mehr gemerkt, dass es neben der richtigen Gestaltung der Benefits vor allem auch um die richtige Umsetzung geht. Wir haben also unsere Beratung und Betreuung immer weiter ausgebaut. In diesem Jahr fand unser erstes großes Event mit Sven Hannawald und Klaus Kobjoll statt. Hier konnten wir unseren Kunden erstmals im Rahmen einer sehr erfolgreichen Veranstaltung exklusive Insights vermitteln.

2020
2020

Bis 2020 haben wir unsere Idee immer wieder erweitert und optimiert sowie die ersten beiden wissenschaftlichen Projekte gestartet, in denen es vor allem um ganzheitlich innovative Gesundheitssysteme und deren wirtschaftlichen Nutzen für mittelständische Unternehmen geht. Diese haben sich als eine unserer Kernstärken herauskristallisiert. Gerade für mittelständische Unternehmen hat es bis dato noch keine andere Unternehmensberatung geschafft, wirklich ein ganzheitliches System zu gestalten, das im Bereich von Gesundheitsleistungen über 80 % der Belegschaft nutzen und Förderungen automatisch abruft.

2021
2021

Seit dem Jahr 2021 haben wir neben der nachhaltigen Umsetzung von emotionalen Lohnbestandteilen und der Erhöhung der Arbeitgeber-Attraktivität vor allem unseren weiteren Beratungsumfang ausgebaut. Dabei beschäftigten wir uns nicht mehr nur mit der Arbeitgeber-Attraktivität. Wir setzten den Fokus auf den Aufbau einer attraktiven Arbeitgeber-Marke und das Lösen der Probleme unserer Kunden in der Praxis.

2022
2022

Mit der Veranstaltung der ersten beiden TOP Arbeitgeber Kongresse in Hamburg und München erreichten wir einen großen Meilenstein. Mehrere Hundert Unternehmer bekamen hier die Möglichkeit, von bekannten Persönlichkeiten wie Prof. Volker Nürnberg, Uli Hoeneß, Verena Pausder und Michael Ballack zu lernen. Unsere TOP Arbeitgeber-Beratung wurde erweitert durch die Erfolgsprinzipien rund um das Recruiting sowie die Mitarbeiter-Schulung und -Führung.

2023
2023

Im Jahr 2023 konnten wir unsere Position als führendes Beratungsunternehmen im Bereich der Arbeitgeber-Attraktivität festigen. Dabei gingen wir unseren Kunden mit bestem Beispiel voran und haben aktiv vorgelebt, wie eine gesunde Unternehmenskultur aussehen kann. Im Juni fand bereits zum dritten Mal der TOP Arbeitgeber Kongress statt, bei dem Dirk Nowitzki als Redner in Mainz auftrat. Zum Jahreswechsel zogen wir in unser neues Headquarter, das EDGE ElbSide in der Hafencity, auf einer Fläche von 1.800 Quadratmetern mit fast 50 Mitarbeitern um. Insgesamt konnten wir ein Umsatzwachstum von 800% im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen und somit unser Wachstum auch für das kommende Jahr 2024 sichern.

2024
2024

In das Jahr 2024 sind wir mit dem Launch unserer drei neuen Produkte gestartet, die unsere TOP-Arbeitgeber-Strategie vervollständigen und somit alle vier essenziellen Strategien umfassen, die einen zum TOP Arbeitgeber machen. Außerdem haben wir unsere eigene App eingeführt, wodurch wir uns nun offiziell als führendes Unternehmen im Bereich Personal positionieren können.


Als externer Personalleiter begleiten wir Unternehmen bei der Schaffung starker Personalprozesse, die zu einer gesunden Unternehmenskultur, hoher Stabilität und mehr Gewinnen führt.
Gemeinsam mit unserem Netzwerk konzentrieren wir uns auf die Begleitung und Implementierung 100-fach erprobter Personalprozesse in den Unternehmen.


Zudem sind wir an drei wissenschaftlichen Projekten beteiligt, durch die wir die Personal-Kosten-Optimierung mithilfe unseres eigenen Personal-Kosten-Rechners kontinuierlich verbessern. Wir betreuen Firmen aus allen Branchen und teilen die Erfahrungen, die wir in den letzten sieben Jahren gesammelt haben. Unser Fokus liegt darauf, mittelständische Unternehmen insbesondere bei der Umsetzung einfacher Erfolgsprinzipien zu unterstützen.

Du möchtest von unserem Erfolg profitieren und zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Branche werden?

Über die Gründer

Die Gründer und Geschäftsführer

Ein ehemaliger Spitzensportler. Ein ehemaliger Marineoffizier. Zwei Gründer aus einer Leidenschaft. Die Hamburger Unternehmensberatung schafft seit 2016 als Marktführer deutschlandweit nachhaltig gesunde Arbeitgeber.

Randolph Moreno Sommer

Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.

Fairfamily Geschäftsführung

Randolph Moreno Sommer

Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und CoachMediator, der gemeinsam mit dem promovierten Quantenphysiker “Dr. Bischop” eine Vorgehensweise zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung prägte und sich auf die Entwicklung gesunder Unternehmenskulturen spezialisierte.

Felix Anrich

Felix hat als ehemaliger Leistungssportler und Autor mit einem deutschlandweiten Beraternetzwerk Erfolgsprinzipien entwickelt, die es ermöglichen, Förderungen für emotionale Lohnbestandteile einfach abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig im Unternehmen genutzt werden und messbare Erfolge garantieren.

Mit einem starken Team an unserer Seite kamen wir zum Erfolg.

FAIRFAMILY-Beratung

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Dann vereinbare eine unverbindliche Beratung mit uns. Hier schauen wir uns Deine individuelle Situation an und beraten Dich kostenlos zu Deinen offenen Fragen.

TOP Arbeitgeber Beratung