Recruiting-Kosten

Recruitingkosten beziehen sich auf die Kosten, die ein Unternehmen aufwenden muss, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren und einzustellen.

Diese Kosten können aus verschiedenen Ausgaben bestehen, wie beispielsweise:

Werbekosten: Kosten für die Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien wie Printmedien, Online-Jobbörsen oder sozialen Netzwerken.

Personalbeschaffungskosten: Kosten für das Personal, das mit der Suche nach geeigneten Kandidaten beauftragt ist, wie beispielsweise Headhunter oder Personalberater.

Screening- und Bewertungskosten: Kosten für die Überprüfung und Bewertung der Bewerbungen und Bewerber, einschließlich Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder psychologische Tests.

Reise- und Verpflegungskosten: Kosten für die Anreise und Unterbringung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses.

Einstellungskosten: Kosten für die Durchführung von Hintergrundprüfungen, Arbeitsvertragsvorbereitungen sowie für die Einarbeitung und Schulung der neuen Mitarbeiter.