Employer Branding

Employer Branding ist ein Begriff aus dem Personalmanagement und beschreibt die Maßnahmen eines Unternehmens, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. 

Ziel des Employer Branding ist es, das Unternehmen als einen Namen zu etablieren, der für potenzielle Mitarbeiter und Bewerber attraktiv ist. Die Stärken und Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber sollten durch strategische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen hervorgehoben werden, um qualifizierte Bewerber anzuziehen und den Ruf des Unternehmens zu verbessern. 

Beispiele für Employer-Branding-Maßnahmen sind die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds und einer guten Unternehmenskultur, sowie der Etablierung eines ganzheitlichen Gesundheits-Benefit-Systems.

Arbeitgeber können durch solche Maßnahmen potenzielle Bewerber anziehen und ihre Mitarbeiterbeziehungen stärken, was wiederum die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter erhöht. 

Außerdem kann eine starke Arbeitgebermarke zu einer Verbesserung des Rufs des Unternehmens beitragen und einen guten Einfluss auf Kunden und Geschäftspartner haben.