„Würde die Zusammenarbeit jedem Unternehmen anraten“
Johannes Schwörer
Geschäftsführer
Unternehmen: SchwörerHaus KG
Branche: Hausbau
„Wenn man die Gesundheitskosten – oder Krankheitskosten – seiner Mitarbeiter anguckt, kann man natürlich gewaltig Geld einsparen, wenn man den Mitarbeitern hilft, schneller wieder gesund zu werden.” […] „FAIRFAMILY hat mir das Modell vorgestellt, und ich war ein bisschen skeptisch. Die emotionale Auswirkung kam später, weil dann sehr viele Mitarbeiter gekommen sind und gesagt haben: ‘Klasse Sache, finden wir total super!‘ Da habe ich mich drüber gefreut, weil das eine tolle Bestätigung ist, wenn die Leute zufrieden sind. […] Eine Zusammenarbeit, die ein Jahr lang ist, ist schön. Aber eine Zusammenarbeit, die zehn Jahre lang ist, ist das, was ich anstrebe und gut finde.”
– Johannes Schwörer, Geschäftsführer SchwörerHaus KG
Ausgangssituation:
Die Schwörer-Unternehmensgruppe ist ein führender Hersteller von Fertighäusern in Deutschland und blickt auf eine über 70-jährige Firmengeschichte zurück. Geschäftsführer Johannes Schwörer führt das Familienunternehmen mit über 1.730 Mitarbeitenden, von denen einige bereits in der dritten Generation im Unternehmen beschäftigt sind – ein klares Zeichen für einen guten Arbeitgeber.
Auf der Suche nach einem Benefit-System für seine Mitarbeitenden lag der Fokus darauf, ein möglichst breitgefächertes Leistungsangebot zu finden, das wirklich jedes Teammitglied abholt und zugleich die Gesundheit fördert.
Ergebnisse:
Durch das zusätzliche Gesundheitsbudget können sich Mitarbeitende gesundheitsfördernde Maßnahmen leisten, die sie sonst vielleicht nicht in Anspruch genommen hätten.
Mitarbeitende berichten begeistert davon, dass sie entspannter, gelassener und gesünder sind, seit sie das Firmen-Benefit-System nutzen und heben auch die schnelleren Facharzttermine positiv hervor.
Das Gesundheitsbewusstsein innerhalb der Teams ist gestiegen; viele nutzen die App und die Angebote auch in der Freizeit.
Mitarbeitende erzählen im Freundes- und Bekanntenkreis von den Leistungen, was SchwörerHaus auch über die Unternehmensgrenzen hinaus als TOP Arbeitgeber positioniert und zur Arbeitgeberattraktivität beiträgt.